Développer sa capacité d’animation par des techniques de créativité

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Développer sa capacité d’animation par des techniques de créativité 2017-03-22T10:25:31+00:00

Développer sa capacité d’animation par des techniques de créativité

Dans le cadre d’une démarche de professionnalisation des consultants et des coachs, aux techniques d’animation de groupe, vous souhaitez perfectionner votre posture d’animateur d’ateliers et de formations .Cette formation vous permettra de découvrir de nouvelles techniques d’animation, afin de susciter l’engagement et la mobilisation des participants et de  créer une dynamique de groupe positive. Elle vous fera vivre et expérimentée en situation à travers des cas pratiques, ses différentes méthodes, tout au long de la formation. Un guide de 30  outils d’animation vous sera remis à la fin des 2 jours.

Objectifs de la formation

  • Animer et se former à de nouvelles techniques d’animation en alternant théorie et pratique.
  • Progresser dans la dynamique d’animation d’atelier ou de formation à partir des savoir-faire existants.
  • Développer une approche créative dans l’animation de groupe.
  • Prendre du recul sur sa posture professionnelle en tant qu’animateur de groupe.
  • Diversifier et enrichir sa boite à outil d’animation de groupe.

Programme

Un programme de 2 jours séquencés en 2 fois un jour, espacé de 2 à 3  mois :

Temps 1 – Susciter l’engagement dès le début de la formation (étape de lancement)

Comment inclure : se présenter, partager ses représentations et son expérience,   préciser ses attentes, créer un climat de confiance.

Utilisation d’outils d’inclusion spécifiques : météo, RIE, présentations croisées,   présentations décalées (images, métaphores)  …

Temps 2 – Créer une dynamique participative, favoriser la mobilisation d’un groupe (situations d’animation)

Travail à partir des situations des participants et retours sur expérience

Utilisation des outils (boite à outil existante) et méthodes, (TOAST).

Découverte et appropriation des outils en fonction des demandes et des situations.

Temps 3 – Travailler sa posture d’animateur

Clarifier son rôle, tenir compte de la dynamique de groupe, réguler…

Utilisation de technique du 4 C, ou des 5 P.

Organisé autour d’une pédagogie alternant des apports théoriques et des mises en pratique sous forme d’ateliers et d’expérimentation entre participants, autour des outils d’animation proposés par l’IFOD.

Public

Cette formation est destinée aux consultants, coachs  et formateurs.

Cette formation est réalisable en formation Inter et en Intra Entreprise.