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Coaching : Le développement personnel, c’est BON pour l’entreprise !

Selon l’IFOD, les qualités personnelles doivent interagir avec les qualités opérationnelles. Quelles sont les qualités que doit développer un équipier pour rendre son équipe performante ? Un bon équipier doit être « promouvant », c’est-à-dire qu’il doit se considérer comme un moteur pour son équipe, être proactif et soutenir l’effort collectif. Par rapport aux objectifs, il doit également [...]

By | 2017-03-22T10:25:40+00:00 juillet 22nd, 2014|coaching|

Le Coaching : Pourquoi, Pour Qui ?

Technique récente mais pratique ancienne, le coaching connaît un essor qui n’est pas dû qu’à un effet de mode. La pression que connaissent les entreprises, dont certaines sont soumises désormais à une concurrence planétaire, présente des conséquences profondes pour elles et pour leurs collaborateurs. Pour affronter cette concurrence, elles disposent de plusieurs moyens externes comme [...]

By | 2017-03-22T10:25:41+00:00 juillet 15th, 2014|coaching, coaching d'équipe|

L’étonnant Rendement Economique du Coaching d’Equipe

Prendre du temps pour s’occuper de l’équipe, c’est perdre du temps… Et cependant quel investissement est-il aussi rentable ? Selon notre estimation le retour sur investissement est de quatre à huit euros par euro investi ! Le temps nécessaire pour créer une équipe de bon niveau est d’environ quatre jours par an et par personne. C’est une [...]

By | 2017-03-22T10:25:43+00:00 mai 6th, 2014|coaching d'équipe|