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L’Etonnante étrangeté de la Culture d’Entreprise

La culture d’entreprise constitue non seulement un actif immatériel, mais aussi un levier d’action et un facteur de performance. Source d’attraction pour les hauts potentiels, véritable économiseur de process et garante du modèle de réussite, la culture est un gisement d’efficacité et sa connaissance mérite d’être approfondie. D’autant plus que désormais commence à émerger, au [...]

By | 2017-03-22T10:25:40+00:00 septembre 8th, 2014|coaching, RH Attitude|

Coaching : Le développement personnel, c’est BON pour l’entreprise !

Selon l’IFOD, les qualités personnelles doivent interagir avec les qualités opérationnelles. Quelles sont les qualités que doit développer un équipier pour rendre son équipe performante ? Un bon équipier doit être « promouvant », c’est-à-dire qu’il doit se considérer comme un moteur pour son équipe, être proactif et soutenir l’effort collectif. Par rapport aux objectifs, il doit également [...]

By | 2017-03-22T10:25:40+00:00 juillet 22nd, 2014|coaching|