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Les Entreprises ont-elles Peur de Réussir ?

Les entreprises laisseraient-elles de côté des moyens de réussite ? Et les DRH, concentrés sur les ressources individuelles, recherchent-ils toujours les moyens propres à améliorer les ressources collectives ? Cherchons-nous à utiliser le potentiel des effets de la dynamique et de l’intelligence collective ou ne continuons-nous pas à penser l’amélioration du rendement qu’en termes tayloriens  et [...]

By | 2017-03-22T10:25:41+00:00 juillet 1st, 2014|coaching, RH Attitude|