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Avant il y avait les Directeurs, puis il y a eu les Managers… Désormais, il y a les Soft-Skills

Avant il y avait les Directeurs, puis il y a eu les Managers… Désormais, il y a les Soft-Skills

Pour le dire de manière très rapide et elliptique, voici comment nous pourrions resituer les choses dans le temps : « Avant il y avait les Directeurs, puis il y a eu les Managers… Désormais, il y a les Soft-Skills » ! Pourquoi un tel raccourci et pourquoi le dire...

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Mettre le collectif en mouvement et mettre le mouvement dans le collectif

Mettre le collectif en mouvement et mettre le mouvement dans le collectif

Savoir développer des compétences en « intelligence collective » dans un contexte de transformation : La transformation du monde de l’entreprise se traduit fortement par l’évolution des modes de fonctionnement des équipes hiérarchiques et transversales. Le pouvoir...

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Quel est l’impact de l’intelligence collaborative dans la métaphormose de l’entreprise ?

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Les chiffres issus de sondages très récents sur l’engagement en entreprises, interpellent : 11% des salariés sont engagés, 61 % des salariés veulent quitter leur entreprise, et 28% sont désengagés : ces chiffres démontrent clairement que les besoins des êtres...

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