Le e-coaching – coaching à distance
Aujourd’hui plus que jamais le travail à distance s’impose dans nos pratiques professionnelles, bouscule nos modes d’organisation et nous invite à reconsidérer nos modes de fonctionnement.
Le coach professionnel, situé au cœur des transformations qu’il accompagne, doit s’adapter aux nouveaux formats d’entretien individuel émergeant.

Le coaching ne se limite plus à sa forme traditionnelle de rencontre physique et s’enrichit du coaching à distance grâce notamment au développement des outils digitaux.
En quoi consiste le e-coaching ?
Le e-coaching est un dispositif de coaching synchrone mené à distance via des outils numériques, qui a pour objectif de promouvoir l’autonomie du client, de l’aider à trouver ses propres solutions et développer ses compétences dans une perspective de développement durable et global.
Le e-coaching, loin de supplanter le format usuel de rencontre, vient renforcer le lien présentiel par une facilité d’accès. Les clients attendent davantage de flexibilité, de rapidité et d’adaptabilité des coachs aux contraintes que leur impose leur environnement.
L’IFOD propose une formation sur un format de deux jours, pour :
- Expérimenter une forme d’accompagnement augmenté
- Développer un lien avec son client malgré la distance en perfectionnant sa compréhension du non verbal
- Accéder à de nouvelles ressources pour maintenir et booster son activité
- Développer une spécialisation en plus de sa formation initiale
- Acquérir un socle solide de connaissances d’outils digitaux pour la mise en œuvre du e-coaching
- Promouvoir le e-coaching auprès de ses clients et prospects

Bénéfices
Devenir Coach à distance et maîtriser la pratique des outils online pour proposer un coaching à distance optimisé.

Public
- Coach expérimenté en activité
- Coach débutant
- Coach en cours de formation
Programme
Jour 1 :
- Les nouveaux formats d’accompagnement
- Les différentes formes du e-coaching
- Les enjeux et les bénéfices du e-coaching
- La création du lien entre le coach et le coaché
- Le profil du e-coach : posture, valeurs, capacités et aptitudes
- Présentation des outils digitaux
- Echange de pratiques et retours d’expérience
Jour 2 :
- Journée d’intégration et d’entraînement
- Nouvelles attentes et nouveaux usages
- Les offres et les principaux acteurs du E-coaching
Les techniques et les outils délivrés le jour précédent sont repris en situation d’entretien réel, pour vous permettre de les intégrer dans votre pratique.
Dates
Mars 2021
9-10 mars 2021
Juin 2021
21-22 juin 2021
Durée
La formation est proposée sur 2 jours, via un outil de visio-conférence. La formation a lieu pendant le temps de travail.
Tarifs
Particulier : 900 € Net
Entreprise : 1 100 € Net
800 € pour 1 jour dans le cadre d’un programme de groupe de coach expert
Tarif alumni à 675 € Net
Enseignants

Pascaline SALA
Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.

Elisabeth GUY DUBOIS
Directrice de projets Talents Management, e-coach, Directeur Talent Management, Accompagnement de la transformation digitale

Virginie CHARRAULT
Cheffe de projet Digital Learning et Responsable Relations Clients. Elle gère le déploiement de parcours de développement de compétences en digital learning et de la réalisation pédagogique : conception de modules e-learning, co-construction avec partenaires et clients