Les enseignants

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).

Psychologue du travail, il exerce en tant que consultant en ressources humaines depuis 2007. Après diverses missions au sein de cabinets de conseil spécialisés, il accompagne les transitions professionnelles à partir de 2010, puis se spécialise dans le conseil en création et reprise d’entreprise à partir de 2013.

Depuis 2019, il est aussi chargé d’enseignement en entrepreneuriat à l’IAE de Paris.

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.

Coach d’équipe certifié, Enseignant à l’IFOD, Directeur Associé dans un cabinet de Conseil, Oasys Mobilisation. Il intervient depuis 20 ans en entreprise pour concevoir, animer et mobiliser des équipes de direction et accompagner des collectifs pour développer les compétences

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Adhérente EMCC, Consultante formatrice sur les enjeux Diversité / Mixité – Coach certifié. Sophie est devenue coach professionnel pour accompagner les managers en coaching individuel sur des problématiques telles que la communication, la posture managériale, la confiance en soi, le pilotage des enjeux opérationnels dans des contextes de changements

Trente ans d’expérience en management et transformation d’entreprise dans le Groupe AXA, spécialisée dans l’accompagnement de cadres dirigeants et de leurs équipes.

Coach et Equicoach Horses & Coaching®, formée à l’approche systémique à l’IGB (Institut Grégory Bateson /Palo Alto), praticienne certifiée Golden/MBTI. 
Mon expertise : développer les potentiels, prévenir les risques psycho sociaux, sensibiliser au lien entre performance et engagement.
Responsable pédagogique de la formation Horses & Coaching @IFOD

Créateur et Directeur de Horses&Coaching®, consultant équin, Coach, Instructeur, Opérateur en Éthologie équestre et membre du SynPAAC.

De formation initiale HEC, Philippe Martin a tout d’abord exercé dans un environnement international, dans les domaines du commercial et de la finance. Il s’est depuis dédié à l’accompagnement professionnel et s’est formé notamment au coaching (Praticien Senior Certifié) et aux Pratiques Narratives auprès de Mediat-Coaching. Il est également certifié Talents TLP Navigator et formé à la Transe Générative.

Philippe Martin fait partie de l’équipe de chargés d’enseignement du Master de coaching de Dauphine (CATOP). Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, il collabore aujourd’hui avec l’IFOD où il enseigne et transmet les Pratiques Narratives.

Journaliste, coach de dirigeants, conseil éditorial, Henri Perilhou a longtemps exercé au sein de medias radio-télé tournés vers l’international (RFI, TV5 Monde) à des postes de responsabilité.

Philosophe de formation, certifié en lettres et psychologie clinique, Henri Perilhou se consacre au coaching professionnel et au conseil éditorial où l’écoute, la parole libre et les questionnements qu’elle autorise, ouvrent à un dialogue de conscience à conscience et aux changements choisis par le client.

Isabelle accompagne les équipes et les managers en entreprise. Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, elle enseigne et transmet les Pratiques Narratives au sein de l’IFOD.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.

Coach individuel et d’équipe certifié, formé en systémique à l’IGB, en pratiques narratives à l’IFOD, agiliste depuis 20 ans, orateur et auteur reconnu de la communauté agile. Il aide les personnes, les collectifs, les organisations à mobiliser leurs ressources pour s’harmoniser et atteindre leurs objectifs.

Durant sa première partie de carrière, Nadia enseigne les Lettres et l’Histoire-Géographie en lycée. Au sein de son établissement, elle met en œuvre et pilote des projets pédagogiques innovants, anime des ateliers théâtre. Elle supervise également les professeurs nouvellement certifiés dans leur prise de fonction et participe à leur évaluation finale.
Elle se réoriente ensuite  vers les métiers de l’Accompagnement : coaching, bilan de compétences, outplacement, formation. Et ce de manière transverse sur tout métier et secteur.

Elle intervient à l’IFOD en qualité de formatrice au sein du parcours Soft Skills.

Nadia est diplômée du cursus universitaire de coaching à Paris 8. Elle s’est également formée au coaching au sein de l’IFOD.
Elle est par ailleurs certifiée en différentes approches dont Les Pratiques Narratives, le Co-Développement et l’Appreciative Inquiry.

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel dans les secteurs R&D, informatique, Supply chain et de Directeur Supply Chain RD Group dans le secteur pharmaceutique, il intervient en tant que coach, formateur et conférencier sur les problématiques liées à la communication, au leadership, à la cohésion des équipes…

Diplômé d’un doctorat ES sciences, il est certifié coach à l’IFOD. Certifié CCTI à Osiris Conseil, formé aux concepts fondamentaux de l’AT à l’EATIF et à AT Psy Paris et formé à la systémique et stratégique de Palo Alto à IGB Paris.

Hélène a développé son expertise dans le conseil éditorial grâce à ses expériences dans l’édition, puis dans des agences de communication : CLM BBDO, EuroRSCG C&O (Havas)…
En 2011, elle créé son agence de conseil en communication et développe une activité de formatrice. Ses sujets de prédilection : la communication écrite et orale, mais aussi les savoirs être (leadership, aisance professionnelle…

Diplômée de l’Asfored (École d’édition et des métiers du livre), formée au CFPJ (journalisme), Certifiée compétence coach IFOD.

Après un parcours dans les secteurs bancaires, numériques et audiovisuel, il exerce depuis 11 ans en tant que coach, formateur et conseil dans le domaine du management et des forces de vente. Il enseigne les Soft Skills à l’école d’ingénieurs Centralesupelec. Il est également auteur d’un ouvrage : « La procrastination, Aujourd’hui peut-être ou alors demain… » publié chez Larousse.

Certifié Coach Praticien « Coach & Team », Coach Interculturel, « Human Element© » de W. et E. Schutz, Coach en Clarification MASTERCLASS I & II (JC Vidal)

Après avoir occupé des fonctions commerciales dans le secteur des médias (NRJ, RMC, BFMTV), pendant presque 20 ans, dont 15 ans dans des fonctions managériales en tant que Directrice de la publicité, Nathalie est aujourd’hui formatrice-coach.

Certifiée Coach depuis 3 ans, elle intervient sur le développement des Soft Skills, particulièrement en management.