Les enseignants

Les membres du corps enseignant, tous coachs certifiés en activité, partagent les valeurs et la vision de l’IFOD sur le métier du coaching. Toute l’équipe répond aux critères de titularisation ou d’accréditation propres aux différentes organisations de professionnels du coaching.

Leurs parcours et leurs expériences professionnelles, différentes et complémentaires, constituent une grande richesse pour les coachs en formation, car ce métier nécessite de partager et échanger avec différents praticiens.

L’équipe enseignante est composée de :

Nathalie SERPOSSIAN

Nathalie SERPOSSIAN

Directrice Associée

Adhérente EMCC

Son parcours l’a conduite à occuper des responsabilités de Direction Générale dans le secteur du Conseil en Ressources Humaines pendant les 15 dernières années. Son expérience de management de consultants en Ressources humaines, lui permet d’intervenir dans le cursus de formation au métier de consultant.

En tant que directrice associée de l’IFOD, Nathalie construit des parcours de formation intégrant la valorisation des talents et le transfert de savoir-faire par une approche pédagogique évolutive.

Dîplomée de Master en droit des affaires, auditrice du CHEDE, et formée au Coaching Individuel et au Coaching d’Equipe à l’IFOD, elle intervient en conseil en Ressources Humaines en entreprise.

Pascaline SALA

Pascaline SALA

Directrice Pédagogique du cycle Coaching Individuel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Baptiste CALTE

Baptiste CALTE

Responsable pédagogique IFOD

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Alexandre TISSOT

Alexandre TISSOT

Directeur de la stratégie pédagogique

Coach, psychanalyste et conférencier sur les sujets de transformation des talents et de nos organisations.
Alexandre a travaillé dans l’industrie sur des sujets de transformation, puis dans le conseil RH et en tant qu’associé au sein d’un observatoire du digital mondial.
Il est diplômé de l’École Centrale Paris (ingénieur et docteur). Il est Senior Fellow à ESCP Europe et développe la stratégie et l’approche pédagogique de l’IFOD.

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Enseignante au Métier de coach et experte en Co-Developpement

Certifiée Coach, certifiée MBTI et Habilitée SYNTEC.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Groupe Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement : transitions professionnelles, évaluation et accompagnement des potentiels et pilotage de groupes de codéveloppement professionnel.
Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Joanna BISSADA

Joanna BISSADA

Coach et Enseignante à l’accompagnement du Collectif

Coach certifiée, consultante et enseignante, elle intervient auprès de cadres dirigeants, d’équipes de direction et d’organisations, sur le leadership, l’impact et la transformation:
Joanna a exercé en cabinet d’avocats et en entreprise en tant que juriste senior avant de se consacrer à l’accompagnement. Parfaitement bilingue, elle travaille souvent avec des publics internationaux.
Titulaire de l’examen du Barreau de Paris et d’un Master de Business Coaching, elle est certifiée sur des outils psychométriques. Elle est également formée à différentes approches co-développement, hypnose ericksonienne, PNL…

Cathy LEMER

Cathy LEMER

Coach et Superviseur

Coach certifiée ICF (PCC depuis 2011), Superviseur de coach certifiée, Mentor Coach ICF , Docteur en Psychologie (ULB – Bruxelles), Formatrice en Coaching et en Développement Professionnel, Responsable d’ingénierie pédagogique et de parcours de coaching

Cathy permet aux individus et aux équipes qu’elle accompagne de prendre du recul sur leur quotidien pour amorcer les changements qu’ils désirent (ou qui leur sont imposés) dans les meilleures conditions d’efficacité et de sérénité.
Son approche du coaching se base sur de nombreux référents théoriques (AT, PNL, Systémique, ..) et est pourtant résolument opérationnelle. Son accompagnement pourrait se résumer en deux idées phares : Confrontation bienveillante et Rendre les idées opérationnelles.

Isabelle LAPLANTE

Isabelle LAPLANTE

Praticienne Narrative

Pédagogue, coach, praticienne narrative, superviseure IFOD.

De formation littéraire, Isabelle Laplante a une carrière fortement marquée par la communication : presse, enseignement, formation. Elle se forme à la PNL, à la Sémantique Générale, au modèle systémique de Palo-Alto, à l’Orientation Solutions, et à d’autres modèles. Elle est également certifiée MBTI.

Ancienne dirigeante de Médiat-Coaching avec Nicolas De Beer, elle travaille aujourd’hui avec l’IFOD ou elle enseigne et transmet les Pratiques Narratives, la Systémique Dynamique, l’Orientation Solutions et le Coaching.

Carine DELAVENNE

Carine DELAVENNE

Coach et intervenante IFOD

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.

Violaine ISAAC

Violaine ISAAC

Expert en Coaching Stratégique

Membre de la SF Coach
Diplômée de l’ESCP Europe et licenciée en psychologie, elle est Coach de dirigeants et managers. Elle accompagne dans le domaine du développement du leadership et du management de l’intelligence collective. Elle est également consultante en bilan de carrière.

Diplômée d’un master en Accompagnement professionnel psychanalytique, elle s’est formée à l’Analyse Transactionnelle (202), aux techniques de créativité et à l’approche systémique.

Jacques POMMEROLLE

Jacques POMMEROLLE

Expert en Coaching de Résolution et Coaching d'Equipe

Membre de la SF Coach et de l’EMCC.

Coach de dirigeants, d’hommes politiques et de managers, membre associé de la SF Coach®, responsable de l‘IFOD Provence. 15 ans d’expérience dans le management d’un cabinet de conseil informatique et ressources humaines. Il intervient en développement et cohésion d’équipes, réorganisation et pilotage de projets complexes, formation et accompagnement au tutorat. Accrédité TeamScan, TMS et certifié COS, diplômé de l’IPAG Paris.

Isabelle ANDRÉ

Isabelle ANDRÉ

Experte en Coaching Individuel

Coach individuel et d’équipe en entreprise depuis 2002, formatrice et consultante en management et conduite du changement, spécialisée en media coaching.
Directrice Associée de la Practice Coaching chez Oasys Consultant.
Membre titulaire de l’AEC.

Formée au Dojo, Coach’Up, PNL Repère et à l’IFOD.

Collaboratrice à la rédaction de l’étude publiée aux Echos en février 2007 : « Piloter la stratégie par la culture d’entreprise ».

Etienne LEROY

Etienne LEROY

Expert en Coaching Collectif

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD

Magali THORAVAL

Magali THORAVAL

Pédagogue, coach, praticienne narrative, superviseure

De formation économique et école de commerce, Magali Thoraval a débuté sa carrière dans le conseil en accompagnement du changement. Très rapidement, elle a choisi de pratiquer le coaching, d’abord collectif puis individuel. Elle s’est formée aux techniques d’entretien d’explicitation, au coaching et aux Pratiques Narratives auprès de Médiat-coaching, à la Systémique auprès de JA Malarewicz, à l’Orientation Solutions et à d’autres modèles. Elle est également certifiée Talents TLP Navigator, Ennéagramme et à la Transe Générative.

Philippe MARTIN

Philippe MARTIN

Pédagogue, coach, praticien narratif

De formation initiale HEC, Philippe Martin a tout d’abord exercé dans un environnement international, dans les domaines du commercial et de la finance. Il s’est depuis dédié à l’accompagnement professionnel et s’est formé notamment au coaching (Praticien Senior Certifié) et aux Pratiques Narratives auprès de Mediat-Coaching. Il est également certifié Talents TLP Navigator et formé à la Transe Générative.

Philippe Martin fait partie de l’équipe de chargés d’enseignement du Master de coaching de Dauphine (CATOP). Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, il collabore aujourd’hui avec l’IFOD où il enseigne et transmet les Pratiques Narratives.

Henri PERILHOU

Henri PERILHOU

Coach certifié médiat-coaching, praticien narratif

Journaliste, coach de dirigeants, conseil éditorial, Henri Perilhou a longtemps exercé au sein de medias radio-télé tournés vers l’international (RFI, TV5 Monde) à des postes de responsabilité.

Philosophe de formation, certifié en lettres et psychologie clinique, Henri Perilhou se consacre au coaching professionnel et au conseil éditorial où l’écoute, la parole libre et les questionnements qu’elle autorise, ouvrent à un dialogue de conscience à conscience et aux changements choisis par le client.

Michel MONTREUIL

Michel MONTREUIL

Coach, conseil de direction et conférencier

il accompagne dirigeants, équipes et organisations sur les enjeux de transformation culturelle et managériale.

Michel travaille depuis près de 20 ans dans le conseil et l’accompagnement, après une première carrière en ONG. Intervenant en 5 langues dans des contextes internationaux, il explore avec passion les thématiques liées à l’intelligence collective et à l’interculturalité.
Titulaire de 2 Master, il est par ailleurs certifié à différents outils et approches méthodologiques, et intervient régulièrement dans l’enseignement supérieur

Sylvie PETIT

Sylvie PETIT

Coach, enseignante IFOD

Elle a démarré sa carrière dans le secteur bancaire (banque d’investissement puis banque privée) ou elle a occupé diverses fonctions opérationnelles durant 12 ans. Animée par un intérêt prononcé pour l’accompagnement et la transmission de savoirs, elle se dirige vers la formation. Elle intervient pendant 8 ans auprès d’Euronext, de compagnies d’assurance et d’écoles de commerce et se forme en parallèle à l’IFOD. Elle est certifiée au coaching de résolution et au coaching stratégique en 2010. Puis elle obtiendra la certification au MBTI, Hogan et co-développement.

Elle rejoint Oasys Consultants en 2009. Directrice associée, elle accompagne des cadres supérieurs et des Managers sur des missions de coaching et d’outplacement. Elle intervient en tant qu’en enseignante à l’IFOD dans le cursus Métier de Coach.

Jimmy GELSOMINO

Jimmy GELSOMINO

Executive coach, Directeur des ressources humaines, Coach certifié

Coach de transformation d’organisation, il intervient auprès des équipes sur des sujets d’ organisation / pilotage projet d’entreprise :
– Redéfinir un nouveau projet d’entreprise, fédérer les managers autour de la Direction Générale et porter ce projet auprès de l’ensemble des collaborateurs.
– Accompagner les évolutions organisationnelles, définir les réorganisations-cibles.
– Organiser et piloter les fusions en matière RH.

Anne WORMSER

Anne WORMSER

facilitatrice codéveloppement, formatrice et coach

Coach entreprise, Certifié Coach d’équipe, 20 ans d’expérience en tant que formatrice et facilitatrice codéveloppement