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Nos intervenants Coachs

Les membres du corps enseignant, tous coachs certifiés en activité, partagent les valeurs et la vision de l’IFOD sur le métier du coaching. Toute l’équipe répond aux critères de titularisation ou d’accréditation propres aux différentes organisations de professionnels du coaching.

Leurs parcours et leurs expériences professionnelles, différentes et complémentaires, constituent une grande richesse pour les coachs en formation, car ce métier nécessite de partager et échanger avec différents praticiens.

L’équipe enseignante est composée de :

COACH PROFESSIONNEL

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Directrice pédagogique IFOD (cursus Métier de coach et Coaching d’Equipe), coach, superviseure, enseignante et experte en Co-Développement.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Sylvie PETIT

Sylvie PETIT

Coach certifiée, enseignante à la formation Coach Professionnel

Elle a démarré sa carrière dans le secteur bancaire (banque d’investissement puis banque privée) ou elle a occupé diverses fonctions opérationnelles durant 12 ans. Animée par un intérêt prononcé pour l’accompagnement et la transmission de savoirs, elle se dirige vers la formation. Elle intervient pendant 8 ans auprès d’Euronext, de compagnies d’assurance et d’écoles de commerce et se forme en parallèle à l’IFOD. Elle est certifiée au coaching de résolution et au coaching stratégique en 2010. Puis elle obtiendra la certification au MBTI, Hogan et co-développement.

Elle rejoint Oasys Consultants en 2009. Directrice associée, elle accompagne des cadres supérieurs et des Managers sur des missions de coaching et d’outplacement. Elle intervient en tant qu’en enseignante à l’IFOD dans le cursus Métier de Coach.

Pascaline SALA

Pascaline SALA

Enseignante de la formation Coach Professionnel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Carine DELAVENNE

Carine DELAVENNE

Coach et enseignante aux formations Coach Professionnel et Compétence Coach

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.
Baptiste CALTE

Baptiste CALTE

Enseignant aux cycles Formations de Coach et Posture Coach

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Violaine ISAAC

Violaine ISAAC

Coach exécutif, enseignante aux cycles Analyse Transactionnelle et Coach Professionnel

Diplômée de l’ESCP, licenciée en psychologie et d’un DESU de psychanalyse du travail, elle est Coach de dirigeants et de managers. Elle accompagne sur le leadership, l’intelligence émotionnelle, la posture, l’influence et le sens politique. Certifiée coach par l’IFOD en 2009, elle a été coach interne de 2006 à 2008. Elle est consultante en Analyse Transactionnelle Tensionnelle, formée à l’approche systémique et aux techniques de créativité, certifiée au diagnostic de leadership LEA et au DISC. Membre de la SF Coach.
Etienne LEROY

Etienne LEROY

Expert en Coaching d'équipe et enseignant IFOD

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD
Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Nathalie HOANG

Nathalie HOANG

Coaching - Transformations - Thérapie et enseignante à la formation Coach Professionnel

Chez Human(s) Matter, Nathalie accompagne les individus et collectifs sur des questions transformationnelles, par l’activation du pouvoir d’agir des personnes, à la lumière du design d’expériences et de l’accompagnement individuel (coaching-développement professionnel). Elle est aussi coach interne et psychopraticienne-thérapeute en cabinet.
Nathalie intègre également une expertise scientifique en tant que Docteur en Biologie Intégrative et enseignante à Paris Sorbonne.
Engagée dans une vision sociétale et holistique de l’accompagnement, elle promeut le développement accessible à tous (coach solidaire, coaching santé…).
Son approche est principalement humaniste et intégrative, mêlant coaching et développement, avec une forte tendance Rogérienne (certifiée coach professionnelle à l’IFOD), ponctuée d’une coloration à la fois systémique (approche Palo Alto), somatique (approche gestaltique, générative), et neurocognitive (certifiée praticienne : PNL, hypnose, et ACT).

COACHING D’EQUIPE

Claude BURETTE

Claude BURETTE

Coach certifié, Superviseur, enseignant aux cycles Coaching d'équipe, Coach Professionnel et Approche Systémique

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.
Pierre-Olivier GROSSET

Pierre-Olivier GROSSET

Coach d'équipe certifé, enseignant IFOD

Coach d’équipe certifié, Enseignant à l’IFOD, Directeur Associé dans un cabinet de Conseil, Oasys Mobilisation. Il intervient depuis 20 ans en entreprise pour concevoir, animer et mobiliser des équipes de direction et accompagner des collectifs pour développer les compétences
Christophe KEROMEN

Christophe KEROMEN

Coach individuel et d’équipe certifié

Coach individuel et d’équipe certifié, formé en systémique à l’IGB, en pratiques narratives à l’IFOD, agiliste depuis 20 ans, orateur et auteur reconnu de la communauté agile. Il aide les personnes, les collectifs, les organisations à mobiliser leurs ressources pour s’harmoniser et atteindre leurs objectifs.

COMPETENCE COACH

Carine DELAVENNE

Carine DELAVENNE

Coach et enseignante aux formations Coach Professionnel et Compétence Coach

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également intervenante et superviseur à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.

Baptiste CALTE

Baptiste CALTE

Enseignant aux cycles Formations de Coach et Posture Coach

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Etienne LEROY

Etienne LEROY

Expert en Coaching d'équipe et enseignant IFOD

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD
Sophie HOLLANDERS

Sophie HOLLANDERS

Coach certifiée

Adhérente EMCC, Consultante formatrice sur les enjeux Diversité / Mixité – Coach certifié. Sophie est devenue coach professionnel pour accompagner les managers en coaching individuel sur des problématiques telles que la communication, la posture managériale, la confiance en soi, le pilotage des enjeux opérationnels dans des contextes de changements

HORSES & COACHING

Hélène Jauneau

Hélène Jauneau

Coach – Equicoach – Conseil en Management et chargée du développement commercial à l'IFOD

Trente ans d’expérience en management et transformation d’entreprise dans le Groupe AXA, spécialisée dans l’accompagnement de cadres dirigeants et de leurs équipes.

Coach et Equicoach Horses & Coaching®, formée à l’approche systémique à l’IGB (Institut Grégory Bateson /Palo Alto), praticienne certifiée Golden/MBTI.
Mon expertise : développer les potentiels, prévenir les risques psycho sociaux, sensibiliser au lien entre performance et engagement.
Responsable pédagogique de la formation Horses & Coaching @IFOD

Guillaume ANTOINE

Guillaume ANTOINE

Créateur et Directeur de Horses&Coaching®

Créateur et Directeur de Horses&Coaching®, consultant équin, Coach, Instructeur, Opérateur en Éthologie équestre et membre du SynPAAC.
Béatrice SIMKINS

Béatrice SIMKINS

Enseignante à la formation Horses&Coaching®

Equi-coach Horses & Coaching®, facilitatrice et coach dans les domaines de l’intelligence collective et relationnelle.

PRATIQUES NARRATIVES

Philippe MARTIN

Philippe MARTIN

Pédagogue, coach, praticien narratif

De formation initiale HEC, Philippe Martin a tout d’abord exercé dans un environnement international, dans les domaines du commercial et de la finance. Il s’est depuis dédié à l’accompagnement professionnel et s’est formé notamment au coaching (Praticien Senior Certifié) et aux Pratiques Narratives auprès de Mediat-Coaching. Il est également certifié Talents TLP Navigator et formé à la Transe Générative.

Philippe Martin fait partie de l’équipe de chargés d’enseignement du Master de coaching de Dauphine (CATOP). Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, il collabore aujourd’hui avec l’IFOD où il enseigne et transmet les Pratiques Narratives.

Isabelle LEVASSEUR

Isabelle LEVASSEUR

Coach, praticienne narrative et psychologue du travail

Isabelle accompagne les équipes et les managers en entreprise. Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, elle enseigne et transmet les Pratiques Narratives au sein de l’IFOD.
Laurence Margeat

Laurence Margeat

Coach, praticienne narrative et enseignante à l'IFOD

Laurence propose un accompagnement créatif et humaniste des personnes et des équipes pour les rendre acteurs et auteurs de leurs histoires. Elle organise, créé, conceptualise et anime des programmes de formation et de développement pour les professionnels en entreprises.

De son expérience de 20 ans à des postes managériaux dans des entreprises multinationales (Henkel, Lindt&Sprüngli, Taylor Nelson Sofres), à la présidence d’une association dans le domaine de l’éducation et de son séjour de 11 ans à l’étranger, elle a appris à évoluer dans des contextes complexes, exigeants et en constante mutation. Cette ouverture et sa flexibilité lui permettent aujourd’hui d’accompagner les personnes à appréhender les défis auxquels elles sont confrontées.

Formée au Coaching Systémique d’Organisations et de Relations (ORSC™️), à l’Orientation SolutionsⓇ, elle est certifiée MBTI.

Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, elle contribue aujourd’hui à enseigner et transmettre les Pratiques Narratives.

CO-DEVELOPPEMENT

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Directrice pédagogique IFOD (cursus Métier de coach et Coaching d’Equipe), coach, superviseure, enseignante et experte en Co-Développement.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Pascale FAUJOUR

Pascale FAUJOUR

Coach certifiée (Executive coaching en individuel), Enseignante en codéveloppement

Œuvrer pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est la direction professionnelle investie par Pascale. Elle intervient en accompagnement des CODIR, Ressources Humaines, équipes d’encadrement, collectifs de travail et salariés dans les organisations en conseil et formation et sur l’animation de dispositifs qui participent à la prévention psychosociale. Elle est issue d’un parcours de 20 années sur des fonctions attachées aux Ressources Humaines au sein de grands groupes français.
Gestalt-thérapeute, Executive Coach, diplômée de l’Université Paris Dauphine-PSL en Coaching et Management, Conseillère en Prévention des Risques Psychosociaux et Management de la Qualité de Vie au Travail, elle anime des groupes en Analyse des pratiques professionnelles et en Codéveloppement et enseigne le Codéveloppement.

ANALYSE TRANSACTIONNELLE

Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).

APPROCHE SYSTEMIQUE

Claude BURETTE

Claude BURETTE

Coach certifié, Superviseur, enseignant aux cycles Coaching d'équipe, Coach Professionnel et Approche Systémique

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.
Christophe KEROMEN

Christophe KEROMEN

Coach individuel et d’équipe certifié

Coach individuel et d’équipe certifié, formé en systémique à l’IGB, en pratiques narratives à l’IFOD, agiliste depuis 20 ans, orateur et auteur reconnu de la communauté agile. Il aide les personnes, les collectifs, les organisations à mobiliser leurs ressources pour s’harmoniser et atteindre leurs objectifs.
Hervé BIBAS

Hervé BIBAS

Coach - Formateur

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel dans les secteurs R&D, informatique, Supply chain et de Directeur Supply Chain RD Group dans le secteur pharmaceutique, il intervient en tant que coach, formateur et conférencier sur les problématiques liées à la communication, au leadership, à la cohésion des équipes…

Diplômé d’un doctorat ES sciences, il est certifié coach à l’IFOD. Certifié CCTI à Osiris Conseil, formé aux concepts fondamentaux de l’AT à l’EATIF et à AT Psy Paris et formé à la systémique et stratégique de Palo Alto à IGB Paris.

SOFT SKILL / COMPETENCES TRANSVERSALES

Nadia KARABOULKOV

Nadia KARABOULKOV

Coach et formatrice IFOD

Durant sa première partie de carrière, Nadia enseigne les Lettres et l’Histoire-Géographie en lycée. Au sein de son établissement, elle met en œuvre et pilote des projets pédagogiques innovants, anime des ateliers théâtre. Elle supervise également les professeurs nouvellement certifiés dans leur prise de fonction et participe à leur évaluation finale.
Elle se réoriente ensuite  vers les métiers de l’Accompagnement : coaching, bilan de compétences, outplacement, formation. Et ce de manière transverse sur tout métier et secteur.

Elle intervient à l’IFOD en qualité de formatrice au sein du parcours Soft Skills.

Nadia est diplômée du cursus universitaire de coaching à Paris 8. Elle s’est également formée au coaching au sein de l’IFOD.
Elle est par ailleurs certifiée en différentes approches dont Les Pratiques Narratives, le Co-Développement et l’Appreciative Inquiry.

Esther SAINT-LEGER

Esther SAINT-LEGER

Coach - Formatrice

Après un Master en négociation-vente au sein de Montpellier Business School, elle a débuté sa carrière au sein de fonctions marketing, pour Nestlé notamment. Elle a ensuite évolué pendant 6 ans sur des fonctions commerciales et de conseil en stratégie de communication et marque employeur au sein d’un grand groupe media tel que Figaro Classifieds CCM Benchmark. Passionnée par les relations humaines et l’art de transmettre, elle se consacre depuis 2 ans au coaching de jeunes entrepreneurs et à la formation, en tant qu’indépendante. Elle intervient en écoles, entreprises ou de manière individuelle autour de thématiques variées : la montée en compétences dans la fonction commerciale, la prise de parole, booster son employabilité…
Ses interventions sont nourries par ses riches expériences en entreprise et apports personnels : elle a été formée en prise de parole et a suivi une formation professionnelle en art dramatique.
Jean-Pierre SOULIER

Jean-Pierre SOULIER

Spécialiste des comportements managériaux et commerciaux

Après un parcours dans les secteurs bancaires, numériques et audiovisuel, il exerce depuis 11 ans en tant que coach, formateur et conseil dans le domaine du management et des forces de vente. Il enseigne les Soft Skills à l’école d’ingénieurs Centralesupelec. Il est également auteur d’un ouvrage : « La procrastination, Aujourd’hui peut-être ou alors demain… » publié chez Larousse.

Certifié Coach Praticien « Coach & Team », Coach Interculturel, « Human Element© » de W. et E. Schutz, Coach en Clarification MASTERCLASS I & II (JC Vidal)

Hervé BIBAS

Hervé BIBAS

Coach - Formateur

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel dans les secteurs R&D, informatique, Supply chain et de Directeur Supply Chain RD Group dans le secteur pharmaceutique, il intervient en tant que coach, formateur et conférencier sur les problématiques liées à la communication, au leadership, à la cohésion des équipes…

Diplômé d’un doctorat ES sciences, il est certifié coach à l’IFOD. Certifié CCTI à Osiris Conseil, formé aux concepts fondamentaux de l’AT à l’EATIF et à AT Psy Paris et formé à la systémique et stratégique de Palo Alto à IGB Paris.

Hélène TOYE

Hélène TOYE

Coach - Formatrice

Hélène a développé son expertise dans le conseil éditorial grâce à ses expériences dans l’édition, puis dans des agences de communication : CLM BBDO, EuroRSCG C&O (Havas)…
En 2011, elle créé son agence de conseil en communication et développe une activité de formatrice. Ses sujets de prédilection : la communication écrite et orale, mais aussi les savoirs être (leadership, aisance professionnelle…

Diplômée de l’Asfored (École d’édition et des métiers du livre), formée au CFPJ (journalisme), Certifiée compétence coach IFOD.

Katia DARTHENUCQ

Katia DARTHENUCQ

Coach individuel et d’équipe certifiée - Formatrice

Passionnée par les relations humaines et l’intelligence collective, Katia Darthenucq accompagne les dirigeants, les managers et les équipes sur les dimensions humaines, organisationnelles et les pratiques managériales. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes en tant que directrice de business unit au sein de grands groupes internationaux, coach interne, coach indépendante et formatrice. Elle propose une approche humaniste et intégrative (PNL, AT, approche narrative, systémique…).

Elle est certifiée coach individuel de l’Institut repère et coach d’équipe de l’IFOD.

INTERVENANTS COACH INTRA ENTREPRISE

Carine DELAVENNE

Carine DELAVENNE

Coach et enseignante aux formations Coach Professionnel et Compétence Coach

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.
Etienne LEROY

Etienne LEROY

Expert en Coaching d'équipe et enseignant IFOD

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD
Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Nathalie HOANG

Nathalie HOANG

Coaching - Transformations - Thérapie et enseignante à la formation Coach Professionnel

Chez Human(s) Matter, Nathalie accompagne les individus et collectifs sur des questions transformationnelles, par l’activation du pouvoir d’agir des personnes, à la lumière du design d’expériences et de l’accompagnement individuel (coaching-développement professionnel). Elle est aussi coach interne et psychopraticienne-thérapeute en cabinet.
Nathalie intègre également une expertise scientifique en tant que Docteur en Biologie Intégrative et enseignante à Paris Sorbonne.
Engagée dans une vision sociétale et holistique de l’accompagnement, elle promeut le développement accessible à tous (coach solidaire, coaching santé…).
Son approche est principalement humaniste et intégrative, mêlant coaching et développement, avec une forte tendance Rogérienne (certifiée coach professionnelle à l’IFOD), ponctuée d’une coloration à la fois systémique (approche Palo Alto), somatique (approche gestaltique, générative), et neurocognitive (certifiée praticienne : PNL, hypnose, et ACT).
Renaud WAKSELMAN

Renaud WAKSELMAN

Coach Professionnel Diplômé, Superviseur, Formateur en management

Expert en accompagnement des changements individuels et collectifs. Après une carrière dans l’entreprise, il devient formateur professionnel (Certifié CP FFP) en management d’équipe et leadership et Coach professionnel spécialisé sur les problématiques de changement au sein des organisations. Formé et certifié en Coaching Systémique Stratégique (SI Institut), il adopte une approche intégrative (TTC ACT, PNL, AT, Communication éricksonienne,…), se forme au codéveloppement et ce certifie aux modèles DISC® et PCM®.
Aude LAGEY

Aude LAGEY

Coach professionnelle certifiée RNCP et Formatrice

Après 20 ans passés en entreprise dans le secteur de la Finance, où elle a occupé des fonctions à la fois managériale, opérationnelle et relationnelle, Aude met aujourd’hui son expertise et sa sensibilité au service de la transformation des individus et des équipes.

Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).

Luis RODRIGUES

Luis RODRIGUES

Coach, formateur et animateur de codéveloppement

Luis a passé une première partie de carrière au sein d’un grand groupe industriel, dans des fonctions de management opérationnel ou stratégique, où il a pris conscience de l’importance du collectif et de la qualité de la relation. 

« Faire autrement… Faire ensemble… », c’est ce qui anime maintenant, Luis dans ses interventions auprès des entreprises. Coach professionnel, formateur et consultant depuis près de quinze ans, il accompagne les organisations, les managers et leurs équipes à répondre à leurs besoins de développement et de changement. Passionné par les organisations humaines, il forme au management ou au développement des compétences relationnelles, accompagne les managers et leurs équipes en coaching individuel et collectif, ou au travers de dispositifs de codéveloppement. Dans sa pratique de coach, il privilégie l’approche systémique tout en empruntant divers outils et méthodes aux principaux courants du coaching. La prise en compte de la singularité de chaque personne dans son interaction avec son environnement, entrent en résonance avec ses convictions et ses valeurs. Luis est coach diplômé (Paris 8), certifié DISC, formé au codéveloppement professionnel et Praticien en systémique intégrative.

Nathalie BARTHELEMY

Nathalie BARTHELEMY

Coach, Formatrice, Facilitatrice, Consultante

De formation universitaire scientifique, Nathalie a démarré sa carrière dans les domaines de la qualité et des certifications ISO 9001 et 14001 comme consultante à Reims. Elle rejoint en 2000 le groupe Européen Computacenter pendant 10 ans en qualité de Directrice de la Qualité, du développement Durable et du Customer Care. En 2010 elle crée Positive Sens, cabinet spécialisé dans la formation et l’accompagnement des professionnels. Son approche professionnelle du management et de la gestion de projet l’amène à créer des parcours spécifiques sur ces thématiques. Certifiée Coach RNCP, Facilitatrice, elle est formée aux techniques du DISC, des 5 Behaviours, des liberating Structures, PNL niveau 2, processus systémiques elle est l’une des premières françaises certifiée aux techniques du Havening.
Bruno BOUSSUGE

Bruno BOUSSUGE

Coach professionnel

Bruno conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement de changement d’organisation en modalités de coaching individuel ou collectif, co-développement, …  Ingénieur en Télécom de formation initiale, après 20 ans en organisation, il exerce en tant que coach professionnel depuis 11 ans. Diplômé de Paris 8 et Transformance Pro Paris,  Praticien systémicien expert en Intervention Stratégique Brève ( modèle de Palo Alto) , Praticien Appreciative Inquiry, formé à l’Élément Humain, Praticien co-développement Syscodev, il est membre de l’EMCC et de Paradoxe.
Gil RODRIGUES

Gil RODRIGUES

Coach - Consultant Transformation des organisations

Après un cursus scientifique d’Ingénieur en Industries Agro-Alimentaires, Gil a commencé sa carrière en usine où il a occupé des postes de responsable qualité et de responsable de production. Il a ensuite rejoint, l’agence régionale d’amélioration des conditions de travail de Picardie puis la CCI de l’Aisne afin d’accompagner les entreprises dans leurs changements d’organisation liés au passage aux 35h. C’est ainsi qu’il a intégré l’univers du conseil et de la formation dans lequel il a pu ensuite pu développer ses compétences sur les thématiques organisationnelles et managériales principalement. En 2008, il s’est formé au coaching professionnel individuel et d’équipe au Centre International du Coach et a obtenu une certification inscrite au RNCP de niveau 7. Il a fait partie de l’équipe pédagogique et a participé au développement d’une spécialisation au coaching d’organisation. Cherchant à rester en proximité des problématiques concrètes des managers, Gil a alterné des périodes de coach / consultant et de manager de transition en entreprise. Il a ainsi occupé le poste de Directeur des Services chez BMW France pendant 6 mois et de Directeur du Développement Social et de l’Organisation chez Grand Paris Aménagement pendant 1 an. Il est certifié aux modèles d’analyse comportementale D.I.S.C et ComProfiles ainsi qu’à l’outil Five Behaviors® sur les comportements d’équipes.
Marie-Pierre BACHELET

Marie-Pierre BACHELET

Consultante, formatrice et coach

Marie-Pierre Bachelet est consultante, formatrice et coach depuis 2007, dans différents domaines. Avec une double vision acquise par une solide expérience de 15 ans dans des fonctions marketing, commerciales et achat. En tant que coach, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes, individuellement ou collectivement pour les aider à avancer dans leurs projets, révéler leurs talents et libérer leurs potentiels. Dans sa pratique du coaching, Marie-Pierre privilégie la méthode intégrative et nourrie sa posture de l’approche humaniste (Carl Rogers), basée sur la bienveillance et sans jugement, ainsi que de l’approche appréciative. Marie-Pierre est également chargée d’enseignement à HEC Executive Education.
Anne TARNAUD

Anne TARNAUD

Coach professionnelle certifiée - Formatrice en communication et management – Gestalt- thérapeute

Anne accompagne depuis 10 ans les managers et les particuliers vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des leviers communicationnels et managériaux nécessaires à un travail d’équipe satisfaisant. Son approche est résolument humaniste, grâce à son parcours en PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication et Gestalt-thérapie. Elle peut également utiliser les outils DISC et Elément Humain. Elle est également Psychopraticienne en cabinet (psychothérapie individuelle et en groupe) et est titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie, ce qui lui permet d’appréhender efficacement des enjeux humainement complexes lors de ses coachings individuels ou d’équipe et les formations qu’elle conçoit et anime. De formation initiale école de commerce après prépa HEC et titulaire d’un Master II en Marketing, elle a occupé pendant 15 ans des fonctions opérationnelles, stratégiques et managériales au sein de directions marketing de l’industrie pharmaceutique. Ses langues de travail sont le français et l’anglais (Cambridge Certificate of Proficiency in English).

DECOUVRIR LE COACHING

Hélène JAUNEAU

Hélène JAUNEAU

Coach – Equicoach – Conseil en Management et chargée du développement commercial à l'IFOD

Trente ans d’expérience en management et transformation d’entreprise dans le Groupe AXA, spécialisée dans l’accompagnement de cadres dirigeants et de leurs équipes.

Coach et Equicoach Horses & Coaching®, formée à l’approche systémique à l’IGB (Institut Grégory Bateson /Palo Alto), praticienne certifiée Golden/MBTI.
Mon expertise : développer les potentiels, prévenir les risques psycho sociaux, sensibiliser au lien entre performance et engagement.
Responsable pédagogique de la formation Horses & Coaching @IFOD

Alexandra BOULADE

Alexandra BOULADE

Coach Professionnel

Diplômée d’une Ecole Supérieure de Commerce, formée au Coaching professionnel (IFOD), à l’Intelligence émotionnelle (Centre de l’Intelligence Emotionnelle), DISC.

Depuis 20 ans dans le secteur de la Formation Professionnelle (Comundi, Abilways, Essec Executive Education) sur les domaines du Management, Coaching, Développement personnel et professionnel, Communication, Alexandra accompagne le développement des compétences de Cadres, Managers, Experts et Dirigeants.

Elle conseille et j’oriente les Talents vers les trajectoires professionnelles qui leur correspondent le plus, au regard de leur parcours, de leur projet professionnel et de leur personnalité afin de se révéler et de s’épanouir en congruence.

Résolument orientée « Care Management » et « Lifelong Learning », elle m’engage dans la durée pour m’inscrire comme une véritable partenaire de leur évolution professionnelle et de leur bien être personnel.

Pascaline SALA

Pascaline SALA

Enseignante de la formation Coach Professionnel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Nathalie SERPOSSIAN

Nathalie SERPOSSIAN

Directrice générale de l'IFOD

Son parcours l’a conduite à occuper des responsabilités de Direction Générale dans le secteur du Conseil en Ressources Humaines pendant les 15 dernières années. Son expérience de management de consultants en Ressources humaines, lui permet d’intervenir dans le cursus de formation au métier de consultant.

En tant que directrice associée de l’IFOD, Nathalie construit des parcours de formation intégrant la valorisation des talents et le transfert de savoir-faire par une approche pédagogique évolutive.

Diplômée de Master en droit des affaires, auditrice du CHEDE, et certifiée au Coaching Individuel et au Coaching d’Equipe à l’IFOD, elle intervient en ingénierie pédagogique.

MAITRISER LE CADRE

Carine DELAVENNE

Carine DELAVENNE

Coach et enseignante aux formations Coach Professionnel et Compétence Coach

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également formatrice à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.
Baptiste CALTE

Baptiste CALTE

Enseignant aux cycles Formations de Coach et Posture Coach

Adhérent EMCC

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Pascaline SALA

Pascaline SALA

Enseignante de la formation Coach Professionnel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Sylvie PETIT

Sylvie PETIT

Coach certifiée, enseignante à la formation Coach Professionnel

Elle a démarré sa carrière dans le secteur bancaire (banque d’investissement puis banque privée) ou elle a occupé diverses fonctions opérationnelles durant 12 ans. Animée par un intérêt prononcé pour l’accompagnement et la transmission de savoirs, elle se dirige vers la formation. Elle intervient pendant 8 ans auprès d’Euronext, de compagnies d’assurance et d’écoles de commerce et se forme en parallèle à l’IFOD. Elle est certifiée au coaching de résolution et au coaching stratégique en 2010. Puis elle obtiendra la certification au MBTI, Hogan et co-développement.

Elle rejoint Oasys Consultants en 2009. Directrice associée, elle accompagne des cadres supérieurs et des Managers sur des missions de coaching et d’outplacement. Elle intervient en tant qu’en enseignante à l’IFOD dans le cursus Métier de Coach.

COACHING D’EQUIPE

Aude LAGEY

Aude LAGEY

Coach professionnelle certifiée RNCP et Formatrice

Après 20 ans passés en entreprise dans le secteur de la Finance, où elle a occupé des fonctions à la fois managériale, opérationnelle et relationnelle, Aude met aujourd’hui son expertise et sa sensibilité au service de la transformation des individus et des équipes.

Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).

Bruno BOUSSUGE

Bruno BOUSSUGE

Coach professionnel

Bruno conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement de changement d’organisation en modalités de coaching individuel ou collectif, co-développement, …  Ingénieur en Télécom de formation initiale, après 20 ans en organisation, il exerce en tant que coach professionnel depuis 11 ans. Diplômé de Paris 8 et Transformance Pro Paris,  Praticien systémicien expert en Intervention Stratégique Brève ( modèle de Palo Alto) , Praticien Appreciative Inquiry, formé à l’Élément Humain, Praticien co-développement Syscodev, il est membre de l’EMCC et de Paradoxe.
Chantal WACQUANT LACOSTE

Chantal WACQUANT LACOSTE

Coach professionnel

Coach Accréditée EMCC. DESU Coaching et Management des Ressources Humaines, Paris VIII.- Intervention Systémique Brève, approche paradoxale – Modèle Palo Alto’, (Paris). depuis 2008 – Métaphores, outils de changement Ecole du Paradoxes- SYSCODEV : Méthode de Co-développement intégrative Paris Syscodev 2013- Appréciative Inquiry 2015- Mindfullness 2015

23 ans d’expérience professionnelle : d’abord dans le domaine des Systèmes d’Information, puis comme Responsable des Ressources Humaines et comme DRH, au sein de structures de tailles, de domaines d’activités, et de couverture géographique différents, elle a accompagné des équipes et des hommes tout au long de leur parcours professionnel : orientation, évolution, professionnelle, prise de fonction, gestion d’équipe, gestion des conflits.

Coaching collectif – approche systémique- Accompagnement managérial : prise de poste, gestion des conflits Burn out Orientation professionnelle, Accompagnement du changement, et réorganisation Team Building.

Claude BURETTE

Claude BURETTE

Coach certifié, Superviseur, enseignant aux cycles Coaching d'équipe, Coach Professionnel et Approche Systémique

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.
Etienne LEROY

Etienne LEROY

Expert en Coaching d'équipe et enseignant IFOD

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD
Nathalie DUMUR

Nathalie DUMUR

Coach Professionnel

Coach Accréditée EMCC. DESU Coaching et Management des Ressources Humaines, Paris VIII.

Formée à la méthode de Co Développement Syscodev depuis 2012 et membre de l’équipe depuis 2013.

Nathalie a un parcours de 17 ans en entreprise chez IBM où elle a occupé des postes de Management de projet, de Marketing à l’international, de Management opérationnel et de RRH. Elle a vécu 2 expatriations (2 ans en Angleterre et 4 ans Espagne) et elle est spécialisée dans l’accompagnement de l’expatriation et la gestion de la Communication. Avec plus de 180 heures d’intervention, elle est consultant Senior de la pratique Syscodev et supervisée par Bernard Lévêque. Un de ses axes de travail est le développement de cette pratique dans d’autres pays européens et dans des contextes multiculturels.

Nathalie a la responsabilité du déploiement de la démarche de co-développement Syscodev en Espagne. Une première promotion a vu le jour en 2014. Coach Accréditée EMCC

Domaines d’action : Co-développement Syscodev, Accompagnement de l’expatriation, Coaching d’équipe et individuel, Gestion des évolutions professionnelles et Gestion de la communication

Pierre-Olivier GROSSET

Pierre-Olivier GROSSET

Coach d'équipe certifé, enseignant IFOD

Coach d’équipe certifié, Enseignant à l’IFOD, Directeur Associé dans un cabinet de Conseil, Oasys Mobilisation. Il intervient depuis 20 ans en entreprise pour concevoir, animer et mobiliser des équipes de direction et accompagner des collectifs pour développer les compétences
Renaud WAKSELMAN

Renaud WAKSELMAN

Coach Professionnel Diplômé, Superviseur, Formateur en management

Expert en accompagnement des changements individuels et collectifs. Après une carrière dans l’entreprise, il devient formateur professionnel (Certifié CP FFP) en management d’équipe et leadership et Coach professionnel spécialisé sur les problématiques de changement au sein des organisations. Formé et certifié en Coaching Systémique Stratégique (SI Institut), il adopte une approche intégrative (TTC ACT, PNL, AT, Communication éricksonienne,…), se forme au codéveloppement et ce certifie aux modèles DISC® et PCM®.

COACHING D’ORGANISATION

Bruno BOUSSUGE

Bruno BOUSSUGE

Coach professionnel

Bruno conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement de changement d’organisation en modalités de coaching individuel ou collectif, co-développement, …  Ingénieur en Télécom de formation initiale, après 20 ans en organisation, il exerce en tant que coach professionnel depuis 11 ans. Diplômé de Paris 8 et Transformance Pro Paris,  Praticien systémicien expert en Intervention Stratégique Brève ( modèle de Palo Alto) , Praticien Appreciative Inquiry, formé à l’Élément Humain, Praticien co-développement Syscodev, il est membre de l’EMCC et de Paradoxe.
Christophe KEROMEN

Christophe KEROMEN

Coach individuel et d’équipe certifié

Coach individuel et d’équipe certifié, formé en systémique à l’IGB, en pratiques narratives à l’IFOD, agiliste depuis 20 ans, orateur et auteur reconnu de la communauté agile. Il aide les personnes, les collectifs, les organisations à mobiliser leurs ressources pour s’harmoniser et atteindre leurs objectifs.

Gil RODRIGUES

Gil RODRIGUES

Coach - Consultant Transformation des organisations

Après un cursus scientifique d’Ingénieur en Industries Agro-Alimentaires, Gil a commencé sa carrière en usine où il a occupé des postes de responsable qualité et de responsable de production. Il a ensuite rejoint, l’agence régionale d’amélioration des conditions de travail de Picardie puis la CCI de l’Aisne afin d’accompagner les entreprises dans leurs changements d’organisation liés au passage aux 35h. C’est ainsi qu’il a intégré l’univers du conseil et de la formation dans lequel il a pu ensuite pu développer ses compétences sur les thématiques organisationnelles et managériales principalement. En 2008, il s’est formé au coaching professionnel individuel et d’équipe au Centre International du Coach et a obtenu une certification inscrite au RNCP de niveau 7. Il a fait partie de l’équipe pédagogique et a participé au développement d’une spécialisation au coaching d’organisation. Cherchant à rester en proximité des problématiques concrètes des managers, Gil a alterné des périodes de coach / consultant et de manager de transition en entreprise. Il a ainsi occupé le poste de Directeur des Services chez BMW France pendant 6 mois et de Directeur du Développement Social et de l’Organisation chez Grand Paris Aménagement pendant 1 an. Il est certifié aux modèles d’analyse comportementale D.I.S.C et ComProfiles ainsi qu’à l’outil Five Behaviors® sur les comportements d’équipes.
Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Luis RODRIGUES

Luis RODRIGUES

Coach, formateur et animateur de codéveloppement

Luis a passé une première partie de carrière au sein d’un grand groupe industriel, dans des fonctions de management opérationnel ou stratégique, où il a pris conscience de l’importance du collectif et de la qualité de la relation. 

« Faire autrement… Faire ensemble… », c’est ce qui anime maintenant, Luis dans ses interventions auprès des entreprises. Coach professionnel, formateur et consultant depuis près de quinze ans, il accompagne les organisations, les managers et leurs équipes à répondre à leurs besoins de développement et de changement. Passionné par les organisations humaines, il forme au management ou au développement des compétences relationnelles, accompagne les managers et leurs équipes en coaching individuel et collectif, ou au travers de dispositifs de codéveloppement. Dans sa pratique de coach, il privilégie l’approche systémique tout en empruntant divers outils et méthodes aux principaux courants du coaching. La prise en compte de la singularité de chaque personne dans son interaction avec son environnement, entrent en résonance avec ses convictions et ses valeurs. Luis est coach diplômé (Paris 8), certifié DISC, formé au codéveloppement professionnel et Praticien en systémique intégrative.

Nathalie BARTHELEMY

Nathalie BARTHELEMY

Coach, Formatrice, Facilitatrice, Consultante

De formation universitaire scientifique, Nathalie a démarré sa carrière dans les domaines de la qualité et des certifications ISO 9001 et 14001 comme consultante à Reims. Elle rejoint en 2000 le groupe Européen Computacenter pendant 10 ans en qualité de Directrice de la Qualité, du développement Durable et du Customer Care. En 2010 elle crée Positive Sens, cabinet spécialisé dans la formation et l’accompagnement des professionnels. Son approche professionnelle du management et de la gestion de projet l’amène à créer des parcours spécifiques sur ces thématiques. Certifiée Coach RNCP, Facilitatrice, elle est formée aux techniques du DISC, des 5 Behaviours, des liberating Structures, PNL niveau 2, processus systémiques elle est l’une des premières françaises certifiée aux techniques du Havening.
Renaud WAKSELMAN

Renaud WAKSELMAN

Coach Professionnel Diplômé, Superviseur, Formateur en management

Expert en accompagnement des changements individuels et collectifs. Après une carrière dans l’entreprise, il devient formateur professionnel (Certifié CP FFP) en management d’équipe et leadership et Coach professionnel spécialisé sur les problématiques de changement au sein des organisations. Formé et certifié en Coaching Systémique Stratégique (SI Institut), il adopte une approche intégrative (TTC ACT, PNL, AT, Communication éricksonienne,…), se forme au codéveloppement et ce certifie aux modèles DISC® et PCM®.

COACHING A DISTANCE

Anne TARNAUD

Anne TARNAUD

Coach professionnelle certifiée - Formatrice en communication et management – Gestalt- thérapeute

Anne accompagne depuis 10 ans les managers et les particuliers vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des leviers communicationnels et managériaux nécessaires à un travail d’équipe satisfaisant. Son approche est résolument humaniste, grâce à son parcours en PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication et Gestalt-thérapie. Elle peut également utiliser les outils DISC et Elément Humain. Elle est également Psychopraticienne en cabinet (psychothérapie individuelle et en groupe) et est titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie, ce qui lui permet d’appréhender efficacement des enjeux humainement complexes lors de ses coachings individuels ou d’équipe et les formations qu’elle conçoit et anime. De formation initiale école de commerce après prépa HEC et titulaire d’un Master II en Marketing, elle a occupé pendant 15 ans des fonctions opérationnelles, stratégiques et managériales au sein de directions marketing de l’industrie pharmaceutique. Ses langues de travail sont le français et l’anglais (Cambridge Certificate of Proficiency in English).
Aude LAGEY

Aude LAGEY

Coach professionnelle certifiée RNCP et Formatrice

Après 20 ans passés en entreprise dans le secteur de la Finance, où elle a occupé des fonctions à la fois managériale, opérationnelle et relationnelle, Aude met aujourd’hui son expertise et sa sensibilité au service de la transformation des individus et des équipes.

Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Directrice pédagogique IFOD (cursus Métier de coach et Coaching d’Equipe), coach, superviseure, enseignante et experte en Co-Développement.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Marie-Pierre BACHELET

Marie-Pierre BACHELET

Consultante, formatrice et coach

Marie-Pierre Bachelet est consultante, formatrice et coach depuis 2007, dans différents domaines. Avec une double vision acquise par une solide expérience de 15 ans dans des fonctions marketing, commerciales et achat. En tant que coach, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes, individuellement ou collectivement pour les aider à avancer dans leurs projets, révéler leurs talents et libérer leurs potentiels. Dans sa pratique du coaching, Marie-Pierre privilégie la méthode intégrative et nourrie sa posture de l’approche humaniste (Carl Rogers), basée sur la bienveillance et sans jugement, ainsi que de l’approche appréciative. Marie-Pierre est également chargée d’enseignement à HEC Executive Education.
Nathalie HOANG

Nathalie HOANG

Coaching - Transformations - Thérapie et enseignante à la formation Coach Professionnel

Chez Human(s) Matter, Nathalie accompagne les individus et collectifs sur des questions transformationnelles, par l’activation du pouvoir d’agir des personnes, à la lumière du design d’expériences et de l’accompagnement individuel (coaching-développement professionnel). Elle est aussi coach interne et psychopraticienne-thérapeute en cabinet.
Nathalie intègre également une expertise scientifique en tant que Docteur en Biologie Intégrative et enseignante à Paris Sorbonne.
Engagée dans une vision sociétale et holistique de l’accompagnement, elle promeut le développement accessible à tous (coach solidaire, coaching santé…).
Son approche est principalement humaniste et intégrative, mêlant coaching et développement, avec une forte tendance Rogérienne (certifiée coach professionnelle à l’IFOD), ponctuée d’une coloration à la fois systémique (approche Palo Alto), somatique (approche gestaltique, générative), et neurocognitive (certifiée praticienne : PNL, hypnose, et ACT).
Pascaline SALA

Pascaline SALA

Enseignante de la formation Coach Professionnel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Sylvie PETIT

Sylvie PETIT

Coach certifiée, enseignante à la formation Coach Professionnel

Elle a démarré sa carrière dans le secteur bancaire (banque d’investissement puis banque privée) ou elle a occupé diverses fonctions opérationnelles durant 12 ans. Animée par un intérêt prononcé pour l’accompagnement et la transmission de savoirs, elle se dirige vers la formation. Elle intervient pendant 8 ans auprès d’Euronext, de compagnies d’assurance et d’écoles de commerce et se forme en parallèle à l’IFOD. Elle est certifiée au coaching de résolution et au coaching stratégique en 2010. Puis elle obtiendra la certification au MBTI, Hogan et co-développement.

Elle rejoint Oasys Consultants en 2009. Directrice associée, elle accompagne des cadres supérieurs et des Managers sur des missions de coaching et d’outplacement. Elle intervient en tant qu’en enseignante à l’IFOD dans le cursus Métier de Coach.

SUPERVISION

Claude BURETTE

Claude BURETTE

Coach certifié, Superviseur, enseignant aux cycles Coaching d'équipe, Coach Professionnel et Approche Systémique

Coach individuel et d’équipe certifié, Superviseur, Enseignant à l’IFOD, Diplômé de l’IGB (école de Palo Alto, sur l’approche systémique) et Psychothérapeute.
Eveline FORLOT

Eveline FORLOT

Coach professionnel

Coach accréditée EMCC. Coach et Superviseur de coachs et de professionnels de l’accompagnement Systémique, PNL, Hypnose, Ennéagramme, DISC

Diplômée en Sciences Humaines Cliniques (Paris VII – Jussieu), formée à la supervision. Une approche multi référentielle : Systémique, P.N.L., AT, Communication Ericksonienne, Pratiques Narratives et Ennéagramme. Formée au Coaching Somatique ou «L’Intelligence du corps par le mouvement »
Investie dans la promotion et la professionnalisation du métier de Superviseur, Eveline a rejoint P.S.F. (Professionnal Supervisors Federation) en tant qu’ administratrice depuis 2018  et a intégré le groupe de supervision énergétique de F. Lamy et M. Mirande.
Elle conjugue engagements sociétaux et valeurs humanistes et solidaires en participant au développement international du programme Social Responsabily de l’EMCC depuis 2011.

Riche d’une expérience de plus de vingt ans en entreprise dans les RH, le marketing et la communication, depuis 15 ans Eveline développe ses interventions autour de la supervision, du coaching individuel et collectif, de la formation et du conseil RH.
En supervision, elle anime depuis 2012 des séances individuelles et collectives auprès des professionnels de l’accompagnement (indépendants, cabinets de consultants) et des coachs en devenir dans une démarche de progression continue de leur pratique dans un espace de soutien bienveillant.
En coaching, elle accompagne les managers et les équipes à renouveler leurs modes de fonctionnement, à optimiser leur synergie, développer leurs potentiels dans un processus orienté « solutions », dans le respect des hommes et des enjeux des organisations.
Elle anime également des groupes de co-développement et d’analyse des pratiques professionnelles.

Jean-Baptiste HUOT

Jean-Baptiste HUOT

Coach certifié – Superviseur – Enseignant aux formations Coach Professionnel et Codéveloppement

Passionné d’intelligence collective, Jean-Baptiste accompagne dirigeants, décideurs et comités de direction sur leurs dynamiques managériales et relationnelles. Coach individuel et d’équipe, il accompagne les transformations de l’entreprise et de ses acteurs. Parallèlement il supervise en individuel et en groupe formateurs, facilitateurs et coachs sur leur pratique. Diplômé de l’Ecole Centrale de Lille, il exerce depuis 2008 après un parcours de 12 années dans des fonctions de direction de sites logistiques. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnel) et de l’EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Directrice pédagogique IFOD (cursus Métier de coach et Coaching d’Equipe), coach, superviseure, enseignante et experte en Co-Développement.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Galeries Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement et le développement de la fonction managériale.
Elle partage aujourd’hui son temps entre l’enseignement du Métier de Coach à l’IFOD, le coaching individuel ou d’équipe et la supervision.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Nathalie HOANG

Nathalie HOANG

Coaching - Transformations - Thérapie et enseignante à la formation Coach Professionnel

Chez Human(s) Matter, Nathalie accompagne les individus et collectifs sur des questions transformationnelles, par l’activation du pouvoir d’agir des personnes, à la lumière du design d’expériences et de l’accompagnement individuel (coaching-développement professionnel). Elle est aussi coach interne et psychopraticienne-thérapeute en cabinet.
Nathalie intègre également une expertise scientifique en tant que Docteur en Biologie Intégrative et enseignante à Paris Sorbonne.
Engagée dans une vision sociétale et holistique de l’accompagnement, elle promeut le développement accessible à tous (coach solidaire, coaching santé…).
Son approche est principalement humaniste et intégrative, mêlant coaching et développement, avec une forte tendance Rogérienne (certifiée coach professionnelle à l’IFOD), ponctuée d’une coloration à la fois systémique (approche Palo Alto), somatique (approche gestaltique, générative), et neurocognitive (certifiée praticienne : PNL, hypnose, et ACT).
Pascaline SALA

Pascaline SALA

Enseignante de la formation Coach Professionnel

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Renaud WAKSELMAN

Renaud WAKSELMAN

Coach Professionnel Diplômé, Superviseur, Formateur en management

Expert en accompagnement des changements individuels et collectifs. Après une carrière dans l’entreprise, il devient formateur professionnel (Certifié CP FFP) en management d’équipe et leadership et Coach professionnel spécialisé sur les problématiques de changement au sein des organisations. Formé et certifié en Coaching Systémique Stratégique (SI Institut), il adopte une approche intégrative (TTC ACT, PNL, AT, Communication éricksonienne,…), se forme au codéveloppement et ce certifie aux modèles DISC® et PCM®.
Sylvie PETIT

Sylvie PETIT

Coach certifiée, enseignante à la formation Coach Professionnel

Elle a démarré sa carrière dans le secteur bancaire (banque d’investissement puis banque privée) ou elle a occupé diverses fonctions opérationnelles durant 12 ans. Animée par un intérêt prononcé pour l’accompagnement et la transmission de savoirs, elle se dirige vers la formation. Elle intervient pendant 8 ans auprès d’Euronext, de compagnies d’assurance et d’écoles de commerce et se forme en parallèle à l’IFOD. Elle est certifiée au coaching de résolution et au coaching stratégique en 2010. Puis elle obtiendra la certification au MBTI, Hogan et co-développement.

Elle rejoint Oasys Consultants en 2009. Directrice associée, elle accompagne des cadres supérieurs et des Managers sur des missions de coaching et d’outplacement. Elle intervient en tant qu’en enseignante à l’IFOD dans le cursus Métier de Coach.