Nos intervenants Coachs

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Après une formation universitaire en Géopolitique qui lui a donné une vision aiguisée des enjeux et du traitement des conflits, Carine a intégré le monde des ressources humaines avec un diplôme en psychologie du travail suivi d’une solide formation en coaching.
Apres 10 ans d’expérience en tant que coach, Carine est aujourd’hui également intervenante et superviseur à l’école IFOD, école de formation et d’accompagnement aux métiers de coach et de consultant.
Pour terminer, Carine s’est formée auprès du groupe d’études Carl Rogers afin de parfaire sa posture de coach et de psychopraticienne.

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Coach et Equicoach Horses & Coaching®, formée à l’approche systémique à l’IGB (Institut Grégory Bateson /Palo Alto), praticienne certifiée Golden/MBTI.
Mon expertise : développer les potentiels, prévenir les risques psycho sociaux, sensibiliser au lien entre performance et engagement.
Responsable pédagogique de la formation Horses & Coaching @IFOD

Philippe Martin fait partie de l’équipe de chargés d’enseignement du Master de coaching de Dauphine (CATOP). Membre du Collectif Narratif constitué autour d’Isabelle Laplante et Nicolas de Beer, il collabore aujourd’hui avec l’IFOD où il enseigne et transmet les Pratiques Narratives.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Elle intervient à l’IFOD en qualité de formatrice au sein du parcours Soft Skills.

Nadia est diplômée du cursus universitaire de coaching à Paris 8. Elle s’est également formée au coaching au sein de l’IFOD.
Elle est par ailleurs certifiée en différentes approches dont Les Pratiques Narratives, le Co-Développement et l’Appreciative Inquiry.

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel dans les secteurs R&D, informatique, Supply chain et de Directeur Supply Chain RD Group dans le secteur pharmaceutique, il intervient en tant que coach, formateur et conférencier sur les problématiques liées à la communication, au leadership, à la cohésion des équipes…

Diplômé d’un doctorat ES sciences, il est certifié coach à l’IFOD. Certifié CCTI à Osiris Conseil, formé aux concepts fondamentaux de l’AT à l’EATIF et à AT Psy Paris et formé à la systémique et stratégique de Palo Alto à IGB Paris.

Hélène a développé son expertise dans le conseil éditorial grâce à ses expériences dans l’édition, puis dans des agences de communication : CLM BBDO, EuroRSCG C&O (Havas)…
En 2011, elle créé son agence de conseil en communication et développe une activité de formatrice. Ses sujets de prédilection : la communication écrite et orale, mais aussi les savoirs être (leadership, aisance professionnelle…

Diplômée de l’Asfored (École d’édition et des métiers du livre), formée au CFPJ (journalisme), Certifiée compétence coach IFOD.

« Faire autrement… Faire ensemble… », c’est ce qui anime maintenant, Luis dans ses interventions auprès des entreprises. Coach professionnel, formateur et consultant depuis près de quinze ans, il accompagne les organisations, les managers et leurs équipes à répondre à leurs besoins de développement et de changement. Passionné par les organisations humaines, il forme au management ou au développement des compétences relationnelles, accompagne les managers et leurs équipes en coaching individuel et collectif, ou au travers de dispositifs de codéveloppement. Dans sa pratique de coach, il privilégie l’approche systémique tout en empruntant divers outils et méthodes aux principaux courants du coaching. La prise en compte de la singularité de chaque personne dans son interaction avec son environnement, entrent en résonance avec ses convictions et ses valeurs. Luis est coach diplômé (Paris 8), certifié DISC, formé au codéveloppement professionnel et Praticien en systémique intégrative.

Coach et Equicoach Horses & Coaching®, formée à l’approche systémique à l’IGB (Institut Grégory Bateson /Palo Alto), praticienne certifiée Golden/MBTI.
Mon expertise : développer les potentiels, prévenir les risques psycho sociaux, sensibiliser au lien entre performance et engagement.
Responsable pédagogique de la formation Horses & Coaching @IFOD

Diplômée d’une Ecole Supérieure de Commerce, formée au Coaching professionnel (IFOD), à l’Intelligence émotionnelle (Centre de l’Intelligence Emotionnelle), DISC.

Depuis 20 ans dans le secteur de la Formation Professionnelle (Comundi, Abilways, Essec Executive Education) sur les domaines du Management, Coaching, Développement personnel et professionnel, Communication, Alexandra accompagne le développement des compétences de Cadres, Managers, Experts et Dirigeants.

Elle conseille et j’oriente les Talents vers les trajectoires professionnelles qui leur correspondent le plus, au regard de leur parcours, de leur projet professionnel et de leur personnalité afin de se révéler et de s’épanouir en congruence.

Résolument orientée « Care Management » et « Lifelong Learning », elle m’engage dans la durée pour m’inscrire comme une véritable partenaire de leur évolution professionnelle et de leur bien être personnel.

En tant que directrice associée de l’IFOD, Nathalie construit des parcours de formation intégrant la valorisation des talents et le transfert de savoir-faire par une approche pédagogique évolutive.

Diplômée de Master en droit des affaires, auditrice du CHEDE, et certifiée au Coaching Individuel et au Coaching d’Equipe à l’IFOD, elle intervient en ingénierie pédagogique.

Après avoir occupé des fonctions de manager opérationnel et de directeur général pour des groupes à dimension internationale (Chanel, Hermès …), il intervient en tant que responsable pédagogique au sein de l’IFOD pour réaliser l’ingénierie de formation, coordonner les actions de formations, piloter l’équipe de formateurs, animer et évaluer les sessions de formations.

Diplômé de l’ESCP et de l’IFM Paris, il est certifié coach, Analyse Transactionnelle, DISC, métathérapeute.

Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).

Coach individuel et d’équipe certifié, formé en systémique à l’IGB, en pratiques narratives à l’IFOD, agiliste depuis 20 ans, orateur et auteur reconnu de la communauté agile. Il aide les personnes, les collectifs, les organisations à mobiliser leurs ressources pour s’harmoniser et atteindre leurs objectifs.

« Faire autrement… Faire ensemble… », c’est ce qui anime maintenant, Luis dans ses interventions auprès des entreprises. Coach professionnel, formateur et consultant depuis près de quinze ans, il accompagne les organisations, les managers et leurs équipes à répondre à leurs besoins de développement et de changement. Passionné par les organisations humaines, il forme au management ou au développement des compétences relationnelles, accompagne les managers et leurs équipes en coaching individuel et collectif, ou au travers de dispositifs de codéveloppement. Dans sa pratique de coach, il privilégie l’approche systémique tout en empruntant divers outils et méthodes aux principaux courants du coaching. La prise en compte de la singularité de chaque personne dans son interaction avec son environnement, entrent en résonance avec ses convictions et ses valeurs. Luis est coach diplômé (Paris 8), certifié DISC, formé au codéveloppement professionnel et Praticien en systémique intégrative.

Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).

Diplômée en Sciences Humaines Cliniques (Paris VII – Jussieu), formée à la supervision. Une approche multi référentielle : Systémique, P.N.L., AT, Communication Ericksonienne, Pratiques Narratives et Ennéagramme. Formée au Coaching Somatique ou «L’Intelligence du corps par le mouvement »
Investie dans la promotion et la professionnalisation du métier de Superviseur, Eveline a rejoint P.S.F. (Professionnal Supervisors Federation) en tant qu’ administratrice depuis 2018  et a intégré le groupe de supervision énergétique de F. Lamy et M. Mirande.
Elle conjugue engagements sociétaux et valeurs humanistes et solidaires en participant au développement international du programme Social Responsabily de l’EMCC depuis 2011.

Riche d’une expérience de plus de vingt ans en entreprise dans les RH, le marketing et la communication, depuis 15 ans Eveline développe ses interventions autour de la supervision, du coaching individuel et collectif, de la formation et du conseil RH.
En supervision, elle anime depuis 2012 des séances individuelles et collectives auprès des professionnels de l’accompagnement (indépendants, cabinets de consultants) et des coachs en devenir dans une démarche de progression continue de leur pratique dans un espace de soutien bienveillant.
En coaching, elle accompagne les managers et les équipes à renouveler leurs modes de fonctionnement, à optimiser leur synergie, développer leurs potentiels dans un processus orienté « solutions », dans le respect des hommes et des enjeux des organisations.
Elle anime également des groupes de co-développement et d’analyse des pratiques professionnelles.

Certifiée Coach, MBTI et Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.