Les enseignants

Adhérente EMCC

Son parcours l’a conduite à occuper des responsabilités de Direction Générale dans le secteur du Conseil en Ressources Humaines pendant les 15 dernières années. Son expérience de management de consultants en Ressources humaines, lui permet d’intervenir dans le cursus de formation au métier de consultant.

En tant que directrice associée de l’IFOD, Nathalie construit des parcours de formation intégrant la valorisation des talents et le transfert de savoir-faire par une approche pédagogique évolutive.

Dîplomée de Master en droit des affaires, auditrice du CHEDE, et formée au Coaching Individuel et au Coaching d’Equipe à l’IFOD, elle intervient en conseil en Ressources Humaines en entreprise.

Accréditée par l’ICF.
Adhérente EMCC

Coach en entreprise, consultante en transition de carrière et psychothérapeute, Pascaline Sala accompagne des individus et des équipes en France et l’international depuis 2004.
Avant de se former au coaching et à la psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans des fonctions en management pour de grands groupes tels que Price Waterhouse, Coca Cola, et Ubisoft. Diplomée de l’Institut de Coaching ICCP de Sydney, elle a une Maitrise de Gestion de Dauphine, un DESS de communication d’Assas et un Master de Psychothérapie de l’Université de Western Sydney.

Coach, formateur, superviseur et psychanalyste. Docteur Ingénieur de l’Ecole Centrale Paris, conseiller expert à ESCP Europe. Systémicien cybernéticien, spécialiste des questions de transformation.
Alexandre a travaillé dans l’industrie sur des sujets de transformation, puis dans le conseil RH et en tant qu’associé au sein d’un observatoire du digital mondial.
Il est diplômé de l’École Centrale Paris (ingénieur et docteur). Il est Senior Fellow à ESCP Europe et développe la stratégie et l’approche pédagogique de l’IFOD.

Certifiée Coach, certifiée MBTI et Habilitée SYNTEC.

Après un parcours dans des groupes internationaux (Walt Disney Company, Groupe Etam, Groupe Lafayette…) dans des fonctions de direction, elle accompagne managers et dirigeants, individuellement ou de façon collective, sur toutes les phases évolutives et critiques de la vie de l’entreprise. Elle a développé une compétence particulière dans l’accompagnement du changement : transitions professionnelles, évaluation et accompagnement des potentiels et pilotage de groupes de codéveloppement professionnel.
Habilitée SYNTEC Coaching individuel et collectif, formée à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel, M2 Management et Gestion.

Coach certifiée ICF (PCC depuis 2011), Superviseur de coach certifiée, Mentor Coach ICF , Docteur en Psychologie (ULB – Bruxelles), Formatrice en Coaching et en Développement Professionnel, Responsable d’ingénierie pédagogique et de parcours de coaching

Cathy permet aux individus et aux équipes qu’elle accompagne de prendre du recul sur leur quotidien pour amorcer les changements qu’ils désirent (ou qui leur sont imposés) dans les meilleures conditions d’efficacité et de sérénité.
Son approche du coaching se base sur de nombreux référents théoriques (AT, PNL, Systémique, ..) et est pourtant résolument opérationnelle. Son accompagnement pourrait se résumer en deux idées phares : Confrontation bienveillante et Rendre les idées opérationnelles.

Pédagogue, coach, praticienne narrative, superviseure IFOD.

De formation littéraire, Isabelle Laplante a une carrière fortement marquée par la communication : presse, enseignement, formation. Elle se forme à la PNL, à la Sémantique Générale, au modèle systémique de Palo-Alto, à l’Orientation Solutions, et à d’autres modèles. Elle est également certifiée MBTI.

Ancienne dirigeante de Médiat-Coaching avec Nicolas De Beer, elle travaille aujourd’hui avec l’IFOD ou elle enseigne et transmet les Pratiques Narratives, la Systémique Dynamique, l’Orientation Solutions et le Coaching.

Membre de la SF Coach
Diplômée de l’ESCP Europe et licenciée en psychologie, elle est Coach de dirigeants et managers. Elle accompagne dans le domaine du développement du leadership et du management de l’intelligence collective. Elle est également consultante en bilan de carrière.

Diplômée d’un master en Accompagnement professionnel psychanalytique, elle s’est formée à l’Analyse Transactionnelle (202), aux techniques de créativité et à l’approche systémique.

Membre de la SF Coach et de l’EMCC.

Coach de dirigeants, d’hommes politiques et de managers, membre associé de la SF Coach®, responsable de l‘IFOD Provence. 15 ans d’expérience dans le management d’un cabinet de conseil informatique et ressources humaines. Il intervient en développement et cohésion d’équipes, réorganisation et pilotage de projets complexes, formation et accompagnement au tutorat. Accrédité TeamScan, TMS et certifié COS, diplômé de l’IPAG Paris.

Certifié Coach d’équipe, 12 ans d’expérience en accompagnement d’équipes et d’organisations: grandes entreprises des secteurs des Services et de l’Industrie, Administrations, Agences d’État.
Créateur et actuellement co-gérant d’une structure de formation en Afrique de l’Ouest, en partenariat avec l’IFOD

De formation économique et école de commerce, Magali Thoraval a débuté sa carrière dans le conseil en accompagnement du changement. Très rapidement, elle a choisi de pratiquer le coaching, d’abord collectif puis individuel. Elle s’est formée aux techniques d’entretien d’explicitation, au coaching et aux Pratiques Narratives auprès de Médiat-coaching, à la Systémique auprès de JA Malarewicz, à l’Orientation Solutions et à d’autres modèles. Elle est également certifiée Talents TLP Navigator, Ennéagramme et à la Transe Générative.

Journaliste, coach de dirigeants, conseil éditorial, Henri Perilhou a longtemps exercé au sein de medias radio-télé tournés vers l’international (RFI, TV5 Monde) à des postes de responsabilité.

Philosophe de formation, certifié en lettres et psychologie clinique, Henri Perilhou se consacre au coaching professionnel et au conseil éditorial où l’écoute, la parole libre et les questionnements qu’elle autorise, ouvrent à un dialogue de conscience à conscience et aux changements choisis par le client.

il accompagne dirigeants, équipes et organisations sur les enjeux de transformation culturelle et managériale.

Michel travaille depuis près de 20 ans dans le conseil et l’accompagnement, après une première carrière en ONG. Intervenant en 5 langues dans des contextes internationaux, il explore avec passion les thématiques liées à l’intelligence collective et à l’interculturalité.
Titulaire de 2 Master, il est par ailleurs certifié à différents outils et approches méthodologiques, et intervient régulièrement dans l’enseignement supérieur

Coach de transformation d’organisation, il intervient auprès des équipes sur des sujets d’ organisation / pilotage projet d’entreprise :
– Redéfinir un nouveau projet d’entreprise, fédérer les managers autour de la Direction Générale et porter ce projet auprès de l’ensemble des collaborateurs.
– Accompagner les évolutions organisationnelles, définir les réorganisations-cibles.
– Organiser et piloter les fusions en matière RH.

Coach entreprise, Certifié Coach d’équipe, 20 ans d’expérience en tant que formatrice et facilitatrice codéveloppement