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Les nouvelles pratiques du groupe de codéveloppement à distance comme méthode d’intelligence collective – avec Claude CHAMPAGNE
L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD
Accueillir la complexité en coaching : les Pratiques Narratives
Pourquoi se faire certifier ?
L’accompagnement assisté par cheval avec HORSES AND COACHING ®
Comment se doter de compétences pour développer son efficacité opérationnelle et promouvoir la coopération ?
Le modèle structurel des états du moi en Analyse Transactionnelle
Enjeux, besoins des Dirigeants : contexte COVID
Accompagner la Transformation
Se former aux Compétences de Coach
Soft Skills
Le nouveau métier du coach
Mettez un cheval dans votre coaching avec Horses&Coaching
Importance de l’approche humaniste en coaching et projections sociétales
Pourquoi choisir de se former à distance aux métiers de l’accompagnement ?
Intégration de l’approche neurocognitive en coaching professionnel
L’art du questionnement
L’intelligence collective
Accompagner la remise en dynamique d’un collectif
Manager-Coach, leader de l’innovation digitale
De la nécessité de se former aux compétences de coach : la posture coach
Développer les « soft skills » grâce aux techniques de coaching
Traiter la complexité : Edgar Morin ou Pratiques Narratives
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Traiter la complexité : Edgar Morin ou Pratiques Narratives
Les canaux
d’écoute
Enjeux et intérêts de l’intelligence collaborative pour les entreprises
Faciliter en Intelligence Collective, une nouvelle logique d’accompagnement
Phénomènes de groupe – L’individu et le collectif
La Peur de
Vendre
Le co-développement flash : Comment apprendre des autres
Coaching et Méditation
de pleine conscience
Comment l’Analyse Transactionnelle permet une lecture de l’interaction Culture-Individu ?
Pratiques Narratives – Comment congédier un problème ?