Webinaires & Podcasts

A la une

 

L’approche systémique : une solution pour aborder la complexité de notre Monde
Avec Claude BURETTE

Les nouvelles pratiques du groupe de codéveloppement à distance
comme méthode d’intelligence collective – avec Claude CHAMPAGNE

 

L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD

 

Accueillir la complexité en coaching :
les Pratiques Narratives

Pourquoi se faire
certifier ?

L’accompagnement assisté par cheval
avec HORSES AND COACHING ®

Comment se doter de compétences pour développer
son efficacité opérationnelle et promouvoir la coopération ?

Le modèle structurel des états du moi
en Analyse Transactionnelle

Enjeux, besoins des Dirigeants :
contexte COVID

Accompagner
la Transformation

Se former aux
Compétences de Coach

Soft
Skills

Le nouveau métier
du coach

Mettez un cheval dans votre coaching
avec Horses&Coaching

Importance de l’approche humaniste
en coaching et projections sociétales

Pourquoi choisir de se former à distance
aux métiers de l’accompagnement ?

Intégration de l’approche neurocognitive
en coaching professionnel

L’art
du questionnement

L’intelligence
Collective

Accompagner la remise en dynamique
d’un collectif

Manager-Coach,
leader de l’innovation digitale

De la nécessité de se former aux
compétences de coach : la posture coach

Développer les « soft skills »
grâce aux
techniques de coaching

Traiter la complexité :
Edgar Morin ou Pratiques Narratives

Les canaux
d’écoute

Enjeux et intérêts de l’intelligence collaborative
pour les entreprises

Faciliter en Intelligence Collective,
une nouvelle logique d’accompagnement

Phénomènes de groupe :
L’individu et le collectif

 La Peur de
Vendre

Le co-développement flash :
Comment apprendre des autres

Coaching et Méditation
de pleine conscience 

 Comment l’Analyse Transactionnelle permet une lecture de l’interaction Culture-Individu ?

Pratiques Narratives :
Comment congédier un problème ?

Podcasts et vidéos de soirées IFOD

Soirée sur le Coach salarié VS le Coach indépendant