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Les Pratiques Narratives : pourquoi un tel enthousiasme ?

L’analyse transactionnelle en panoramique
certification 101 –

 

L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD

 

Les nouvelles pratiques du groupe de codéveloppement à distance
comme méthode d’intelligence collective – avec Claude CHAMPAGNE

 

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Accueillir la complexité en coaching :
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Pourquoi se faire
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L’accompagnement assisté par cheval
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Comment se doter de compétences pour développer
son efficacité opérationnelle et promouvoir la coopération ?

Le modèle structurel des états du moi
en Analyse Transactionnelle

Enjeux, besoins des Dirigeants :
contexte COVID

Accompagner
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Mettez un cheval dans votre coaching
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Importance de l’approche humaniste
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Pourquoi choisir de se former à distance
aux métiers de l’accompagnement ?

Intégration de l’approche neurocognitive
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L’art
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Accompagner la remise en dynamique
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Manager-Coach,
leader de l’innovation digitale

De la nécessité de se former aux
compétences de coach : la posture coach

Développer les « soft skills »
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Traiter la complexité :
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Les canaux
d’écoute

Enjeux et intérêts de l’intelligence collaborative
pour les entreprises

Faciliter en Intelligence Collective,
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Phénomènes de groupe :
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 La Peur de
Vendre

Le co-développement flash :
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 Comment l’Analyse Transactionnelle permet une lecture de l’interaction Culture-Individu ?

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Soirée sur le Coach salarié VS le Coach indépendant