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L’analyse transactionnelle en panoramique – certification 101
L’analyse transactionnelle en panoramique
– certification 101 –
L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD
Les nouvelles pratiques du groupe de codéveloppement à distance
comme méthode d’intelligence collective – avec Claude CHAMPAGNE
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le rapprochement entre le CIE et l’IFOD
Accueillir la complexité en coaching :
les Pratiques Narratives
Pourquoi se faire
certifier ?
L’accompagnement assisté par cheval
avec HORSES AND COACHING ®
Comment se doter de compétences pour développer
son efficacité opérationnelle et promouvoir la coopération ?
Le modèle structurel des états du moi
en Analyse Transactionnelle
Enjeux, besoins des Dirigeants :
contexte COVID
Accompagner
la Transformation
Se former aux
Compétences de Coach
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Skills
Le nouveau métier
du coach
Mettez un cheval dans votre coaching
avec Horses&Coaching
Importance de l’approche humaniste
en coaching et projections sociétales
Pourquoi choisir de se former à distance
aux métiers de l’accompagnement ?
Intégration de l’approche neurocognitive
en coaching professionnel
L’art
du questionnement
L’intelligence
Collective
Accompagner la remise en dynamique
d’un collectif
Manager-Coach,
leader de l’innovation digitale
De la nécessité de se former aux
compétences de coach : la posture coach
Développer les « soft skills »
grâce aux techniques de coaching
Traiter la complexité :
Edgar Morin ou Pratiques Narratives
Les canaux
d’écoute
Enjeux et intérêts de l’intelligence collaborative
pour les entreprises
Faciliter en Intelligence Collective,
une nouvelle logique d’accompagnement
Phénomènes de groupe :
L’individu et le collectif
La Peur de
Vendre
Le co-développement flash :
Comment apprendre des autres
Coaching et Méditation
de pleine conscience
Comment l’Analyse Transactionnelle permet une lecture de l’interaction Culture-Individu ?
Pratiques Narratives :
Comment congédier un problème ?