Notre Approche Pédagogique
Contacter un Conseiller FormationUne approche intégrative, éthique et humaniste
Depuis plus de 30 ans, l’IFOD forme des coachs « éveilleurs » au service du leadership et du sens. Notre pédagogie s’appuie sur l’Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers : un accompagnement humaniste fondé sur l’empathie, la bienveillance et le non jugement.
Ici, le coaching n’est pas une boîte à outils. C’est une posture, une identité et une exigence éthique. Vous apprendrez à « conduire par la forme » pour laisser au coaché la liberté du fond. Ce voyage expérientiel intégratif allie psychodynamique, systémie, neurosciences et intelligence émotionnelle, pour aboutir sur une certification reconnue par l’Etat.
Révélez votre identité de coach et libérez le potentiel de vos clients !
Une fondation humaniste : l’héritage de Carl Rogers
Au cœur de notre enseignement : l’Approche Centrée sur la Personne. Nous formons des coachs capables de créer un espace de confiance et de transformation : non jugement, empathie, congruence, non-directivité.
Le coach IFOD ne cherche pas à influencer : il permet à l’autre de trouver ses propres solutions.
Une approche intégrative pour accompagner la complexité réelle
Le monde professionnel ne se laisse pas réduire à un modèle unique. L’IFOD propose une approche intégrative qui croise les grands apports de la psychologie et des dynamiques relationnelles : psychodynamique, systémie, neurosciences, intelligence émotionnelle et autres courants de référence (AT, PNL, approches cognitives…). Les futurs coachs apprenent à allier profondeur de compréhension et structure d’intervention, pour accompagner transitions, enjeux de leadership, tensions relationnelles ou dynamiques d’équipe avec justesse.
Une pédagogie expérientielle : on devient coach en pratiquant
La posture ne se décrète pas : elle s’expérimente, se travaille, s’affine. C’est pourquoi notre pédagogie alterne apports ciblés, entraînements intensifs et supervision : mises en situation, “aquariums”, coachings réels supervisés, pratique entre pairs.
Et parce que la qualité de présence du coach se joue aussi dans la dimension émotionnelle, nous intégrons en complément une sensibilisation à l’intelligence émotionnelle, avec un diagnostic EQ-i et son débrief individuel d’1h, pour mieux comprendre son fonctionnement émotionnel et ajuster sa posture en situation d’accompagnement (en savoir plus ci-dessous).
Ce que vous apprenez à l’IFOD :
- Cadrer une prestation : demande, contrat, éthique, objectifs
- Conduire une séance et un processus : écoute, questionnement, structure
- Développer une posture solide : présence, réflexivité, supervision, style personnel
- Professionnaliser votre activité : identité de coach, positionnement, développement
Pourquoi choisir l’IFOD ?
- Parce que vous cherchez une formation qui ne vous formate pas.
- Parce que vous voulez une posture humaniste, une méthode rigoureuse, et une capacité d’adaptation à la complexité.
- Parce que vous voulez devenir un coach solide, singulier, et pleinement professionnel.
A l’IFOD, devenez Coach avec présence, méthode et responsabilité.
« Emotion Learn »,
notre signature pédagogique
Dans une société où nous sommes tous très connectés et facilement distraits, il est devenu primordial pour l’IFOD-CIE de créer des moments d’apprentissages uniques et mémorables où l’apprenant peut pleinement s’investir et grandir.
A l’IFOD-CIE, on mise donc sur un fort concentré d’Expérientiel et d’Emotions en formation pour permettre une activation rapide des nouvelles compétences acquises. Tournées vers l’avenir, les formations de l’IFOD et du CIE proposent donc aux apprenants des parcours vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions.
Diagnostic EQ-i et debrief individuel
Le premier levier de la performance repose sur la prise de conscience de son propre fonctionnement, c’est pourquoi nous intégrons dans nos 3 parcours certifiants le diagnostic EQ-i 2.0 suivi d’une restitution individuelle d’1h :
- Devenir Coach Professionnel
- Devenir Equicoach Professionnel
- Faciliter l’Intelligence Collective au sein des Organisations
Le diagnostic de Quotient Emotionnel EQ-i 2.0 créé par le Dr Reuven Bar-On (auto-évaluation en ligne de 133 questions) est le diagnostic de Quotient Emotionnel le plus utilisé et reconnu au monde. Cet outil de coaching puissant est le résultat concret de 17 années de recherches scientifiques.
Il offre un état des lieux du fonctionnement émotionnel en évaluant les 5 dimensions et les 15 compétences de l’Intelligence émotionnelle qui se définit comme la capacité d’un individu à reconnaître ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale.
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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