Formations en entreprise et parcours sur mesure
Développer les compétences relationnelles, managériales et collectives de vos équipes
Nous concevons des formations et parcours sur mesure pour accompagner vos managers, experts, RH et dirigeants dans leurs enjeux de leadership, coopération, intelligence émotionnelle, posture de coach et transformation.
Accompagner les talents avec une posture de coach et mentor
- Maitriser les postures de coach, mentor et facilitateur
- Développer le mentorat au sein d’une organisation
- Accompagner les transformations avec l’approche systémique
Intégrer l'intelligence émotionnelle dans sa culture d'entreprise
- Les essentiels de l’intelligence émotionnelle
- Renforcer son leadership avec l’intelligence émotionnelle
- L’Intelligence Emotionnelle au service de la Relation Client
Développer l'intelligence collective au sein de vos équipes
- Piloter un groupe de codéveloppement
- Concevoir et animer des ateliers avec une posture de facilitateur
Améliorer son intelligence relationnelle avec le cheval
- Développer son leadership avec le cheval
- Renforcer la coopération et l’engagement avec le cheval
L’Intelligence Émotionnelle,
notre élément différenciant
Dans les organisations, le Savoir-Être fait partie intégrante de la performance individuelle et collective. Le Centre de l’Intelligence Émotionnelle propose aux entreprises différentes solutions d’accompagnement, sur catalogue ou sur-mesure, pour intégrer l’intelligence émotionnelle dans la culture et les valeurs des entreprises.
Tous nos parcours d’accompagnement sont fondés sur les 2 leviers de la performance :
- La prise de conscience, de son propre fonctionnement, de ses moteurs et freins internes.
- La responsabilité, de chacun à prendre en charge son chemin de développement.
Ainsi nous intégrons dans nos programmes des outils de diagnostic de l’intelligence émotionnelle :
- l’EQ-i 2.0 pour un auto-diagnostic du Quotient Émotionnel
- l’EQ 360 pour une évaluation à plusieurs répondants.
Ces outils permettent d’évaluer et décrire le fonctionnement naturel de chacun : leurs forces et champs de développement.
Utilisés en équipe, ils permettent de renforcer la qualité des relations et du travail collectif.
Ces diagnostics, suivi d’un debrief individuel avec un coach senior certifié, fait ainsi émerger des prises de conscience sur le fonctionnement émotionnel du répondant.
Ils nous font confiance
L’Intelligence Émotionnelle au coeur de la performance
200 collaborateurs formés
Depuis 2017, nous accompagnons un grand groupe meunier en proposant une formation catalogue pour les collaborateurs souhaitant renforcer leur Intelligence Émotionnelle et la mettre au service de la performance individuelle et collective.
Contenu de la formation
- Debrief EQ-i individuel en amont de la formation pour identifier ses forces et objectif de développement individuel.
- Échange avec le manager
- 1 journée de formation en collectif (12 personnes max)
Ateliers découverte du Codéveloppement et formation des facilitateurs internes
30 managers formés
Dispositif d’accompagnement déployé au sein d’un groupe de Conseil et Gestion de patrimoine pour les Managers souhaitant expérimenter le Codéveloppement et devenir facilitateurs, afin d’animer des groupes de codéveloppement en interne avec leurs collaborateurs
Contenu de la formation
- Atelier découverte du Codéveloppement (méthode Claude Champagne)
- 4 séminaires de formation pour devenir Facilitateur de Codéveloppement à Paris et à Lyon
Accompagner les transformations avec l’Approche Systémique
70 managers formés
Création d’un parcours sur mesure pour former les managers d’une mutuelle à l’approche systémique. A l’issue de cette formation, les participants ont pu répondre aux problématiques posées dans les organisations avec des méthodes et outils, issus de recherches scientifiques et techniques.
Contenu de la formation
Parcours de formation en 6 étapes :
- Etape 1 : Sensibilisation et embarquement du Comex dans le projet de formation à l’approche systémique
- Etape 2 : webinar de découverte de l’approche systémique
- Etape 3 : Kick Off Talents pour présenter et lancer le programme de formation
- Etape 4 : Déploiement de la formation auprès de 45 managers
- Etape 5 : 2 ateliers de co-développement post formation
- Etape 6 : Déploiement de la formation et certification de 19 participants
Compétence Coach
180 collaborateurs formés
Formation sur catalogue au sein d’un grand groupe de Conseil pour les managers et chefs de projet souhaitant intégrer la posture de Coach et acquérir la méthodologie du coaching pour développer l’intelligence collective et accompagner leurs équipes et leurs clients.
Contenu de la formation
3 modules de 3 jours, soit 9 jours de formation réparties sur plusieurs mois
- Module 1 – Intégrer la posture de coach
- Module 2 – L’entretien de coaching
- Module 3 – Développer l’intelligence collective
Notre équipe
Alexandra BOULADE
Directrice Générale
alexandra.boulade@ifod-cie.fr
Lucie LAURAS
Responsable du Centre de l’Intelligence Émotionnelle
lucie.lauras@ifod-cie.fr
Hélène JAUNEAU
Chargée du Développement Commercial
helene.jauneau@ifod-cie.fr
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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