Renaud WAKSELMAN

Coach Professionnel Diplômé, Superviseur, Formateur en management, Expert en accompagnement des changements individuels et collectifs.

Après une carrière dans l’entreprise, il devient formateur professionnel (Certifié CP FFP) en management d’équipe et leadership et Coach professionnel spécialisé sur les problématiques de changement au sein des organisations.

Formé et certifié en Coaching Systémique Stratégique (SI Institut), il adopte une approche intégrative (TTC ACT, PNL, AT, Communication éricksonienne,…), se forme au codéveloppement et ce certifie aux modèles DISC® et PCM®.

Luis RODRIGUES

Luis a passé une première partie de carrière au sein d’un grand groupe industriel, dans des fonctions de management opérationnel ou stratégique, où il a pris conscience de l’importance du collectif et de la qualité de la relation.

« Faire autrement… Faire ensemble… », c’est ce qui anime maintenant, Luis dans ses interventions auprès des entreprises.

Coach professionnel, formateur et consultant depuis près de quinze ans, il accompagne les organisations, les managers et leurs équipes à répondre à leurs besoins de développement et de changement.

Passionné par les organisations humaines, il forme au management ou au développement des compétences relationnelles, accompagne les managers et leurs équipes en coaching individuel et collectif, ou au travers de dispositifs de codéveloppement.

Dans sa pratique de coach, il privilégie l’approche systémique tout en empruntant divers outils et méthodes aux principaux courants du coaching.

La prise en compte de la singularité de chaque personne dans son interaction avec son environnement, entrent en résonance avec ses convictions et ses valeurs.

Luis est coach diplômé (Paris 8), certifié DISC, formé au codéveloppement professionnel et Praticien en systémique intégrative.

Nathalie BARTHELEMY

De formation universitaire scientifique, Nathalie a démarré sa carrière dans les domaines de la qualité et des certifications ISO 9001 et 14001 comme consultante à Reims.

Elle rejoint en 2000 le groupe Européen Computacenter pendant 10 ans en qualité de Directrice de la Qualité, du développement Durable et du Customer Care. En 2010 elle crée Positive Sens, cabinet spécialisé dans la formation et l’accompagnement des professionnels. Son approche professionnelle du management et de la gestion de projet l’amène à créer des parcours spécifiques sur ces thématiques.

Certifiée Coach RNCP, Facilitatrice, elle est formée aux techniques du DISC, des 5 Behaviours, des liberating Structures, PNL niveau 2, processus systémiques elle est l’une des premières françaises certifiée aux techniques du Havening.

Bruno BOUSSUGE

Bruno conçoit et anime des dispositifs d’accompagnement de changement d’organisation en modalités de coaching individuel ou collectif, co-développement, … Ingénieur en Télécom de formation initiale, après 20 ans en organisation, il exerce en tant que coach professionnel depuis 11 ans.

Diplômé de Paris 8 et Transformance Pro Paris, Praticien systémicien expert en Intervention Stratégique Brève ( modèle de Palo Alto) , Praticien Appreciative Inquiry, formé à l’Élément Humain, Praticien co-développement Syscodev, il est membre de l’EMCC et de Paradoxe

Gil RODRIGUES

Après un cursus scientifique d’Ingénieur en Industries Agro-Alimentaires, Gil a commencé sa carrière en usine où il a occupé des postes de responsable qualité et de responsable de production.

Il a ensuite rejoint, l’agence régionale d’amélioration des conditions de travail de Picardie puis la CCI de l’Aisne afin d’accompagner les entreprises dans leurs changements d’organisation liés au passage aux 35h.

C’est ainsi qu’il a intégré l’univers du conseil et de la formation dans lequel il a pu ensuite pu développer ses compétences sur les thématiques organisationnelles et managériales principalement. En 2008, il s’est formé au coaching professionnel individuel et d’équipe au Centre International du Coach et a obtenu une certification inscrite au RNCP de niveau 7.

Il a fait partie de l’équipe pédagogique et a participé au développement d’une spécialisation au coaching d’organisation.

Cherchant à rester en proximité des problématiques concrètes des managers, Gil a alterné des périodes de coach / consultant et de manager de transition en entreprise. Il a ainsi occupé le poste de Directeur des Services chez BMW France pendant 6 mois et de Directeur du Développement Social et de l’Organisation chez Grand Paris Aménagement pendant 1 an.

Il est certifié aux modèles d’analyse comportementale D.I.S.C et ComProfiles ainsi qu’à l’outil Five Behaviors® sur les comportements d’équipes.

Marie-Pierre BACHELET

Marie-Pierre Bachelet est consultante, formatrice et coach depuis 2007, dans différents domaines. Avec une double vision acquise par une solide expérience de 15 ans dans des fonctions marketing, commerciales et achat.

En tant que coach, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes, individuellement ou collectivement pour les aider à avancer dans leurs projets, révéler leurs talents et libérer leurs potentiels.

Dans sa pratique du coaching, Marie-Pierre privilégie la méthode intégrative et nourrie sa posture de l’approche humaniste (Carl Rogers), basée sur la bienveillance et sans jugement, ainsi que de l’approche appréciative. Marie-Pierre est également chargée d’enseignement à HEC Executive Education.

Anne TARNAUD

Coach professionnelle certifiée – Formatrice en communication et management – Gestalt- thérapeute.

Anne accompagne depuis 10 ans les managers et les particuliers vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des leviers communicationnels et managériaux nécessaires à un travail d’équipe satisfaisant. Son approche est résolument humaniste, grâce à son parcours en PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication et Gestalt-thérapie.

Elle peut également utiliser les outils DISC et Elément Humain.

Elle est également Psychopraticienne en cabinet (psychothérapie individuelle et en groupe) et est titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie, ce qui lui permet d’appréhender efficacement des enjeux humainement complexes lors de ses coachings individuels ou d’équipe et les formations qu’elle conçoit et anime.

De formation initiale école de commerce après prépa HEC et titulaire d’un Master II en Marketing, elle a occupé pendant 15 ans des fonctions opérationnelles, stratégiques et managériales au sein de directions marketing de l’industrie pharmaceutique.
Ses langues de travail sont le français et l’anglais (Cambridge Certificate of Proficiency in English).

Aude LAGEY

Aude est coach professionnelle certifiée RNCP et formatrice.

Après 20 ans passés en entreprise dans le secteur de la Finance, où elle a occupé des fonctions à la fois managériale, opérationnelle et relationnelle, Aude met aujourd’hui son expertise et sa sensibilité au service de la transformation des individus et des équipes.
Consciente de la réalité du monde de l’entreprise, des exigences en termes d’objectifs et de performance, son profil est un réel atout pour comprendre les besoins et les enjeux de ses clients.

Ses principaux domaines d’expertise sont le leadership / la posture managériale, l’intelligence émotionnelle (praticienne certifiée diagnostic EQ-i), la communication et les relations interpersonnelles, et l’intelligence collective au service de l’équipe (cohésion, dynamique, identité de l’équipe, engagement, collaboration…).