Nos méthodes pédagogiques
Contacter un Conseiller FormationÉcole des Métiers du Coaching et de l’Accompagnement
L’IFOD est un institut de formation, de développement et de recherche autour des métiers de l’accompagnement au changement, du coaching et du conseil, fondé en 1993 sous l’impulsion d’Olivier Devillard.
Les formations dispensées à l’IFOD s’adressent aux professionnels des métiers de l’accompagnement et des ressources humaines (consultants, DRH, formateurs, dirigeants, coachs) ainsi qu’à tous ceux qui se trouvent en situation d’évolution ou de reconversion.
🔜 Nos nouveautés 2024
Intégration du Diagnostic EQ-i dans le parcours Coach Professionnel Présentiel et Distanciel
Le diagnostic de Quotient Emotionnel EQ-i 2.0 créé par le Dr Reuven Bar-On (auto-évaluation en ligne de 133 questions) est le diagnostic de Quotient Emotionnel le plus utilisé et reconnu au monde. Cet outil de coaching puissant est le résultat concret de 17 années de recherches.
Il offre un état des lieux du fonctionnement émotionnel en évaluant les 5 dimensions et les 15 compétences de l’Intelligence émotionnelle qui se définit comme la capacité d’un individu à reconnaître ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale.
Dès Janvier 2024 – Expérimentation de l’IA Coaching dans la formation Coach Pro Présentiel et Distanciel
L’IA est là, ce n’est plus une innovation en marge à regarder de loin : elle s’immisce dans tous les secteurs et métiers, univers du coaching inclus.
Pour mieux comprendre son impact, l’IFOD a décidé de lancer dans le cadre de la formation Coach Professionnel un projet expérimental intégrant un coach IA à visée pédagogique.
L’IA coaching étant un sujet émergent non stabilisé, pouvant susciter certaines craintes, ce projet de recherche expérimental a pour objectif de mieux comprendre les impacts de l’IA sur les métiers du Coaching et de l’accompagnement et d’avancer vers un usage de l’IA dans le coaching réfléchi et maîtrisé. Les apprenants pourront alors par ce biais se faire une meilleure représentation de l’IA Coaching et des opportunités de développement et/ou de renforcement de compétences qui en découlent en tant que Coach.
Ce nouvel outil pédagogique non obligatoire sera intégré dans les prochains parcours pédagogiques Coach Professionnel, à partir du séminaire 3. Les apprenants qui ne souhaitent pas prendre part à ce projet de recherche expérimental pourront bien entendu le signaler aux formateurs et ne seront donc pas associés.
Pour l’IFOD, ce projet de recherche conduit avec Davi The Humanizers, spécialistes des agents conversationnels et de l’IA, et Olivier Malafronte, coach certifié et chercheur RH et IA est une formidable opportunité de découvrir l’apport de la technologie IA dans nos métiers et de construire de nouvelles formations plus adaptées à ces évolutions.
Une approche intégrative
La méthodologie donne au coach un cadre théorique qui lui permet de penser son accompagnement, de poser un diagnostic et de définir un plan.
En effet même si c’est le coaché qui trouve ses propres solutions pour atteindre ses objectifs, le coach a en tête l’objectif de ce qui va lui permettre de trouver ou non ses propres solutions.
L’approche méthodologique enseignée à l’Ifod s’inscrit dans l’esprit d’ouverture et intégratif qui caractérise notre école. Basée sur la psychodynamique et la systémique, la méthode intègre aussi des aspects humanistes, comportementaux et cognitifs.
Cette méthodologie développée par Olivier Devillard, fondateur de l’IFOD, en 1993, continue d’évoluer pour prendre en compte les nouvelles avancées dans les domaines de l’humain, tels que les neurosciences.
Par ailleurs, afin que le futur coach puisse comprendre les bases théoriques, historiques et épistémologiques des méthodologies qu’il va utiliser, nous abordons les différents courants méthodologiques existants en coaching.
Lesquels s’inspirent principalement des approches psycho-thérapeutiques et du coaching sportif.
Enfin le stagiaire est invité à étudier en parallèle dans son sous-groupe de travail une autre méthodologie de coaching.
Le pilotage (ou la conduite de séance)
« Le coach conduit par la forme et non par le fond ».
En effet si le coach n’intervient pas sur le contenu apporté par le coaché en séance, il a la responsabilité de piloter les séances et le coaching pour permettre au coaché d’atteindre ses objectifs.
De l’accueil à la conclusion, en passant par l’élaboration, la fixation des objectifs et l’identification d’options, la conduite de séance et du coaching est un processus non linéaire au sein duquel le coach doit pouvoir naviguer avec flexibilité.
L’identité du coach
Dans ses accompagnements, le coach s’appuie sur son vécu, son expérience professionnelle et sa personnalité qui sont constitutifs de son identité.
Comment le nouveau coach va-t-il intégrer les différentes facettes de son identité avec sa posture ?
Quel va être son style ?
‘Emotion Learn’,
la signature pédagogique de l’IFOD et du CIE
Dans une société où nous sommes tous très connectés et facilement distraits, il est devenu primordial pour l’IFOD et le CIE de créer des moments d’apprentissages uniques et mémorables où l’apprenant peut pleinement s’investir et grandir.
A l’IFOD et au CIE, on mise donc sur un fort concentré d’Expérientiel et d’Emotions en formation pour permettre une activation rapide des nouvelles compétences acquises. Tournées vers l’avenir, les formations de l’IFOD et du CIE proposent donc aux apprenants des parcours vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions.
Le Centre de l’Intelligence Emotionnelle, partenaire de l’IFOD
Leader sur le sujet de l’Intelligence Émotionnelle, le CIE est le seul organisme en France habilité à la certification de l’outil EQ-i, le diagnostic du quotient émotionnel le plus reconnu et utilisé au monde. Il propose aussi différentes formules d’accompagnement de développement de l’IE afin d’accroître le niveau de réalisation individuelle et collective, de satisfaction et de bien-être.
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
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St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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