Pilotage du processus de coaching professionnel
BLOC DE COMPÉTENCES 2 Contacter un Conseiller FormationAccompagnez les individus dans leurs enjeux professionnels
Cette formation ne prépare pas au coaching de vie, bien-être ou sportif.
Avec le Bloc 2, « Pilotage du processus de coaching professionnel », entrez dans la dynamique vivante de l’accompagnement : conduire des séances structurées, soutenir les prises de conscience et favoriser l’autonomisation durable du coaché.
Vous apprenez à construire un parcours de coaching cohérent, à adapter votre intervention aux besoins, aux émotions et au contexte de chaque personne accompagnée, tout en développant une posture réflexive essentielle à l’exercice du métier. Vous intégrez les apports de l’intelligence émotionnelle, enrichissez votre palette d’interventions et affinez votre capacité à accompagner le changement avec justesse.
Ce deuxième bloc vous permet de maîtriser les différentes étapes d’un processus de coaching professionnel, d’évaluer la progression du coaché et de renforcer l’impact de vos accompagnements grâce à une méthodologie intégrative éprouvée.
Une étape décisive pour développer une pratique du coaching à la fois structurée, humaine et génératrice de transformations durables.
Durée du parcours complet
- 63h (soit 9 jours) de formation en présentiel ou distanciel
- 35h de parcours digital asynchrone
- 44h de travail personnel encadré : supports de cours, tests/QCM, exercices, vidéos, lectures, modules interactifs
- 21h de coaching de pratique
>> Soit 163h de formation au total
Public Cible
Manager, spécialiste des RH, de l’accompagnement, consultant, formateur, personne en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle et ayant une expérience préalable dans les métiers de l’accompagnement.
Pré-requis
- Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+2 (niveau 5 ou équivalent) et de 5 ans d’expérience professionnelle*
*Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une expérience significative, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions en justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines, de l’accompagnement, de l’emploi, de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel.
Prochaines sessions
- PROMO 62 – Du 5 Novembre 2026 au 9 Avril 2027 à Paris – Session garantie ✅
- PROMO 63 – Du 3 Décembre 2026 au 18 Mai 2027 à Distance – Session garantie ✅
- PROMO 64 – Du 14 Janvier 2027 au 11 Juin 2027 à Paris
- PROMO 65 – Du 8 Février 2027 au 8 Septembre 2027 à Paris
Formation Certifiante
Le Certificat de bloc de compétences – Bloc 2 atteste de l’acquisition des compétences relatives au pilotage d’un processus de coaching au travers de l’accompagnement des bénéficiaires.
Délivré par l’IFOD, ce certificat peut être obtenu indépendamment de la certification complète. Associé aux trois autres blocs de compétences, il permet de valider le parcours menant à l’obtention du titre RNCP 40663 « Devenir Coach professionnel ».
Le saviez-vous ? Depuis le 20 février 2026, certaines catégories d’actions de formation ont un plafond d’utilisation sur le site Mon Compte Formation :
- 1 600 € maximum pour un bilan de compétences ;
- 1 500 € maximum pour une certification inscrite au Répertoire spécifique (RS),
- Pas de plafond pour les formations préparant à une certification RNCP !
Détails des sessions
PROMO 62 – Du 5 Novembre 2026 au 9 Avril 2027 à Paris
B2 – Séminaire A : 5-6 Novembre 2026
B2 – Séminaire B : 3-4 Décembre 2026
B2 – Séminaire C : 6-7 Janvier 2027
B2 – Séminaire D : 2-3 Mars 2027
B2 – Séminaire E : 9 Avril 2027
PROMO 63 – Du 3 Décembre 2026 au 18 Mai 2027 à Distance
B2 – Séminaire A : 3-4 Décembre 2026
B2 – Séminaire B : 13-14 Janvier 2027
B2 – Séminaire C : 11-12 Février 2027
B2 – Séminaire D : 15-16 Avril 2027
B2 – Séminaire E : 18 Mai 2027
PROMO 64 – Du 14 Janvier 2027 au 11 Juin 2027 à Paris
B2 – Séminaire A : 14-15 Janvier 2027
B2 – Séminaire B : 15-16 Février 2027
B2 – Séminaire C : 16-17 Mars 2027
B2 – Séminaire D : 11-12 Mai 2027
B2 – Séminaire E : 11 Juin 2027
PROMO 65 – Du 8 Février 2027 au 8 Septembre 2027 à Paris
B2 – Séminaire A : 8-9 Février 2027
B2 – Séminaire B : 10-11 Mars 2027
B2 – Séminaire C : 8-9 Avril 2027
B2 – Séminaire D : 8-9 Juin 2027
B2 – Séminaire E : 8 Septembre 2027
Contenu de la formation
Objectif pédagogique du Bloc 2 : Pilotage du processus de coaching professionnel
- Conduite des séances de coaching
- Accompagnement du coaché à son autonomisation professionnelle
- Intégration de conseils dans la prestation de coaching
- Evaluation de la progression du coaché au regard de l’objectif fixé
- Réflexivité du coach sur sa pratique
Séminaire A - Se doter d'une méthodologie intégrative et construire son pilotage de séance* [2 jours]
- La méthode intégrative de l’IFOD
- Les fondements et les différentes sources théoriques
- L’analyse de la demande, le diagnostic et le plan de coaching
- L’adaptation des séances de coaching aux besoins et état du coaché (handicap, émotions)
- Les processus relationnels : La relation coach-coaché
- Les étapes clés du pilotage de séance
- L’utilisation du GROW (John Whitmore)
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Séminaire B - Intégrer l'intelligence émotionnelle et accompagner l'autonomisation* [2 jours]
- L’intelligence émotionnelle et l’échelle de conscience émotionnelle
- Le vocabulaire des émotions et des sentiments
- Le chemin des émotions
- Le Diagnostic EQ-i et la roue des émotions
- Diversifier ses modalités d’intervention
- S’entrainer à susciter les prises de conscience et la mise en action
- Évaluer la progression du coaché
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Séminaire C - Approfondir sa posture : réflexivité et pratiques élargies* [2 jours]
- Les situations de souffrance professionnelle
- La fenêtre de Johari et les zones aveugles
- La réflexivité du coach et la supervision de sa pratique
- S’entrainer à identifier et utiliser les processus parallèles
- Combiner mentoring, coaching et conseil au service des besoins exprimés
- Mener une séance de coaching à distance pour favoriser l’accessibilité
*Avec Entraînements et Mises en pratique
+ Session de Supervision collective
Séminaire D - Explorer les expertises et les facteurs de puissance en coaching* [2 jours]
- Ouverture sur les expertises possibles en coaching professionnel
(Analyse Transactionnelle, Systémie, PNL, Pratiques narratives …) - Puissance, toute-puissance et impuissance du coach
- Techniques pour stimuler la production d’idées
- Muscler sa pratique pour tenir le cadre
- Accompagner les résistances dans l’acceptation inconditionnelle du coaché
- Déployer des outils de coaching de l’intelligence collective
- Supervision avancée de sa pratique
*Avec Entraînements et Mises en pratique
+ Session de Supervision collective
Séminaire E - Consolider sa pratique du métier de coach professionnel* [1 jour]
- Intégration et entraînements intensifs
- Capitalisation des apprentissages, notamment des piliers du métier
- Auto-évaluation de ses compétences et axes de développement
- Préparation à la certification
- Clôture du parcours
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Travail asynchrone du Bloc 2
- Parcours digital asynchrone du Bloc 2 (temps estimé : 35 heures de travail asynchrone, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 5 Modules préparatoires, 5 Modules d’ancrage, 5 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
- Poursuite des coachings d’entraînement : réalisation des séances de coaching jusqu’au bouclage, estimé à 21h
- Travail personnel encadré (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 44h
Validation du Bloc 2
-
Ecrit : Rapport de coaching individuel basé sur une des missions de coaching menées pendant la formation
-
Ecrit : Etude de cas d’un coaching collectif avec outil d’intelligence collective
-
Oral : Réalisation d’un entretien de coaching
-
Soutenance orale du rapport de coaching individuel
Diagnostic EQ-i et debrief individuel
Pour renforcer votre posture de coach et approfondir vos connaissances en Intelligence Émotionnelle, vous réaliserez le diagnostic EQ-i 2.0, suivi d’un débrief individuel d’1h.
Créé par le Dr Reuven Bar-On, l’EQ-i 2.0 est le diagnostic de Quotient Emotionnel le plus utilisé et reconnu au monde. Cet outil de coaching puissant s’appuie sur 17 années de recherches scientifiques. À la clé :
-
une vision claire de votre fonctionnement émotionnel (5 dimensions / 15 compétences),
-
l’identification de vos forces et axes de développement,
-
des pistes concrètes pour développer votre impact, votre régulation et la qualité de relation.
Un vrai boost de connaissance de soi, et de performance dans la pratique du coaching.
Intervenants
Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE
Violaine ISAAC
Jean-Baptiste HUOT
Nathalie HOANG
Raphael BENSAID
Lucie LAURAS
Tarif, Inscription & Financement
Particulier / Indépendant : 4563€ Net
Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA
Entreprise : 6227€ Net
Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.
Demande spécifique Entreprise : sur devis
Contactez-nous si vous souhaitez organiser cette formation en interne avec vos collaborateurs, aux dates de votre choix.
Modalité d'admission
- L’entrée en formation se fait via un entretien téléphonique avec un Responsable des Admissions ou avec le Directeur Pédagogique. Cet échange vise à vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et les attendus de la formation et du titre délivré. Il porte sur vos motivations et votre expérience.
- Plusieurs documents vous seront ensuite demandés afin de valider les pré-requis d’entrée en formation, et ainsi confirmer la recevabilité de votre dossier : CV à jour et dernier diplôme obtenus. L’IFOD se réserve le droit de demander également une lettre de motivation.
- Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet (6 à 12 personnes maximum par session).
Financement
- CPF : La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) sans plafonnement. Les particuliers peuvent mobiliser leur CPF et les entreprises peuvent verser une dotation volontaire sur le CPF du salarié pour financer tout ou partie du projet (cette dotation est utilisée en priorité au moment du paiement). Ces dotations passent par l’EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs).
👉 En savoir plus sur notre FAQ dédiée au financement CPF - OPCO : L’IFOD est un organisme de formation certifié Qualiopi. La formation est finançable par votre OPCO.
Découvrez les autres blocs du parcours
Bloc 1
Cadrage d’une prestation coaching
Bloc 3
Réalisation d’actions de formation en lien avec la prestation de coaching
Bloc 4
Création et développement d’une activité de coach professionnel
Parcours complet
Devenir Coach Pro
Certification RNCP
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
IFOD