Formation Certifiante RNCP Niveau 6
Coach Professionnel
Au cours des dernières décennies, le secteur du coaching a connu une croissance exceptionnelle, propulsé par des évolutions majeures de la société. Ces changements constants ont mis en lumière de nouvelles problématiques auxquelles individus et entreprises doivent faire face. La mondialisation, l’explosion des flux d’informations, l’intégration toujours plus poussée du numérique dans les organisations, la rapidité d’évolution des métiers ainsi que la quête de sens et de qualité de vie au travail ont marqué le paysage professionnel. En réponse à ces transformations disruptives, la demande d’accompagnement par des professionnels du coaching n’a cessé de croître.
Durée du parcours complet
- 112h (soit 16 jours) de formation en présentiel ou distanciel
- 66h de travail en ligne : support de cours, tests, exercices, vidéos, lectures, e-learning
- 27h de coaching de pratique
- 79h d’exercices entre pairs et préparation du rapport
>> Soit 284h de formation au total
Public Cible
Manager, spécialiste des RH, de l’accompagnement, consultant, formateur, personne en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle et ayant une expérience préalable dans les métiers de l’accompagnement
Pré-requis
- Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+2 (niveau 5 ou équivalent)*
- La réalisation du 4ème bloc de compétence nécessite d’avoir un projet de développement d’activité en tant que coach interne ou indépendant.
*Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une expérience significative, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions en justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines, de l’accompagnement, de l’emploi, de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel.
Prochaines sessions
- Du 2 Septembre 2025 au 12 mai 2026 à Paris
- Du 3 Novembre 2025 au 2 juillet 2026 à Distance
- Du 12 janvier 2026 au 1er octobre 2026 à Paris
Cliquez ici pour connaître le détail des dates
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Formation Certifiante
L’IFOD, propose une offre de formation au Métier de Coach pour obtenir :
- Une certification professionnelle IFOD
- Une certification au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40663)
Détails des sessions Devenir Coach Professionnel
Du 2 Septembre 2025 au 12 mai 2026 à Paris
Bloc 1 – Séminaire A : 2-3 Septembre 2025
Bloc 1 – Séminaire B : 8-9 Octobre 2025
Bloc 2 – Séminaire A : 6-7 Novembre 2025
Bloc 2 – Séminaire B : 9-10 Décembre 2025
Bloc 2 – Séminaire C : 7-8 Janvier 2026
Bloc 3 – Séminaire A : 6 Février 2026
Bloc 2 – Séminaire D : 5-6 Mars 2026
Bloc 4 – Séminaire A : 2-3 Avril 2026
Bloc 2 – Séminaire E : 12 Mai 2026
Date de certification : communiquée ultérieurement
Du 3 Novembre 2025 au 2 juillet 2026 à Distance
Bloc 1 – Séminaire A : 3-4 Novembre 2025
Bloc 1 – Séminaire B : 2-3 Décembre 2025
Bloc 2 – Séminaire A : 5-6 Janvier 2026
Bloc 2 – Séminaire B : 5-6 Février 2026
Bloc 2 – Séminaire C : 5-6 Mars 2026
Bloc 3 – Séminaire A : 8 Avril 2026
Bloc 2 – Séminaire D : : 11-12 Mai 2026
Bloc 4 – Séminaire A : 11-12 juin 2026
Bloc 2 – Séminaire E : 2 Juillet 2026
Date de certification : communiquée ultérieurement
Du 12 janvier 2026 au 1er octobre 2026 à Paris
B1 – Séminaire A : 12-13 Janvier 2026
B1 – Séminaire B : 16-17 Février 2026
B2 – Séminaire A : 11-12 Mars 2026
B2 – Séminaire B : 15-16 Avril 2026
B2 – Séminaire C : 18-19 Mai 2026
B3 – Séminaire A : 11 Juin 2026
B2 – Séminaire D : 2-3 Juillet 2026
B4 – Séminaire A : 3-4 Septembre 2026
B2 – Séminaire E : 1er Octobre 2026
Date de certification : communiquée ultérieurement
Objectifs pédagogiques
Cadrer une prestation de coaching professionnel
Réaliser des actions de formation en lien avec la prestation de coaching
Piloter un processus de coaching professionnel
Créer et développer une activité de coach professionnel
Certification au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP 40663
La certification « Coach professionnel » du Répertoire National des Compétences Professionnelles de niveau 6 sous le numéro RS 40 663 est délivrée par l’IFOD. La certification atteste de l’acquisition des compétences suivantes pour le Coach professionnel :
- Le cadrage d’une prestation de coaching adaptée aux attentes et aux besoins des parties prenantes à l’accompagnement
- Le pilotage d’un processus de coaching au travers de l’accompagnement des bénéficiaire
- La réalisation des actions de formation avec les techniques de coaching.
- La création et le développement d’une activité de coach professionnel
Cette certification RNCP 40663 de Coach Professionnel repose donc sur 4 blocs de compétences évalués via des livrables écrits, audios/vidéos et une soutenance orale. Chaque bloc doit être validé avec une moyenne de 10/20. Une fois les 4 blocs réussis, une commission délivre le titre officiel. En cas d’échec, un rattrapage est possible dans l’année suivante.
Certification IFOD
La Certification IFOD, de Coach Professionnel, s’obtient à l’issue d’un cycle de formation de coach. L’IFOD se donne la possibilité de délivrer un Certificat « Coach professionnel » indépendant de la certification RNCP. Celui-ci atteste également des mêmes compétences pour le coach professionnel que le RNCP :
- Cadrer une prestation de coaching professionnel
- Piloter un processus de coaching professionnel
- Réaliser des actions de formation en lien avec la prestation de coaching
- Créer et développer une activité de coach professionnel
Seules les modalités d’évaluation diffèrent avec la rédaction d’un écrit (sous la forme d’une trame de 10 pages à remplir), d’un enregistrement audio d’une séance de coaching et d’une soutenance orale sur la base de ces deux livrables et du projet professionnel du participant.
Contenu de la formation
Pour faciliter l’accès à la formation en fonction de vos besoins et de votre parcours, la formation est présentée sous forme de 4 blocs de compétences.
Chaque bloc peut-être suivi de façon isolé.
Bloc 1 : Cadrage d’une prestation de coaching
- Présentation du coach et du coaching
- Cadrage des attentes et des besoins du client
- Elaboration du cadre contractuel de la prestation de coaching
Séminaire A - Maitriser les fondamentaux du coaching : posture et écoute* [2 jours]
- Le coaching : Origines, définition et champs d’intervention
- Les différences entre coaching, mentoring et conseil
- La posture et les compétences du coach
- Les canaux d’information
- L’Écoute professionnelle attentive et non directive
- Les différentes formes de reformulation et leur impact
- L’art du questionnement
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Séminaire B - Identifier la demande et contractualiser* [2 jours]
- Les différents types de demandes et objectifs de prestations
- L’entretien exploratoire
- Les formats de réponse (conseil, mentoring, coaching, formation) et leurs spécificités
- Contractualisation et types de contrats de coaching
- Intégrer éthique et déontologie dans sa contractualisation
- Les entretiens tripartites
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Travail asynchrone du Bloc 1
- Parcours digital asynchrone du Bloc 1 (temps estimé : 14h, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 2 Modules préparatoires, 2 Modules d’ancrage, 2 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
- Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, livrables à produire pour la certification) estimé à 7h
- Démarrage des coachings d’entraînement (2 coachings de 2 séances d’1h30), temps estimé à 6h
Bloc 2 : Pilotage du processus de coaching professionnel
- Conduite des séances de coaching
- Accompagnement du coaché à son autonomisation professionnelle
- Intégration de conseils dans la prestation de coaching
- Evaluation de la progression du coaché au regard de l’objectif fixé
- Réflexivité du coach sur sa pratique
Séminaire A - Se doter d'une méthodologie intégrative et construire son pilotage de séance* [2 jours]
- La méthode intégrative de l’IFOD
- Les fondements et les différentes sources théoriques
- L’analyse de la demande, le diagnostic et le plan de coaching
- Les processus relationnels : La relation coach-coaché
- Les étapes clés du pilotage de séance
- L’utilisation du GROW (John Whitmore)
- L’adaptation des séances de coaching aux besoins et état du coaché (handicap, émotions)
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Séminaire B - Intégrer l'intelligence émotionnelle et accompagner l'autonomisation* [2 jours]
- L’intelligence émotionnelle et l’échelle de conscience émotionnelle
- Le Diagnostic EQ-i et la roue des émotions
- Le vocabulaire des émotions et des sentiments
- Le chemin des émotions
- Diversifier ses modalités d’intervention
- S’entrainer à susciter les prises de conscience et la mise en action
- Évaluer la progression du coaché
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Séminaire C - Développer sa pratique du coaching en conscience et diversifier ses interventions* [2 jours]
- Les situations de souffrance professionnelle
- La fenêtre de Johari et les zones aveugles
- La réflexivité du coach et la supervision de sa pratique
- S’entrainer à identifier et utiliser les processus parallèles
- Combiner mentoring, coaching et conseil au service des besoins exprimés
- Auto-évaluation de ses compétences et axes de développement
-
Mener une séance de coaching à distance pour favoriser l’accessibilité
-
S’acculturer à des outils de coaching de l’Intelligence Collective
*Avec Entraînements et Mises en pratique
+ Session de Supervision collective
Séminaire D - Renforcer ses techniques et pratiques de coaching* [2 jours]
- Ouverture sur les expertises possibles en coaching professionnel
(Analyse Transactionnelle, Systémie, PNL, Pratiques narratives …) - Puissance, toute-puissance et impuissance du coach
- Techniques pour stimuler la production d’idées
- Muscler sa pratique pour tenir le cadre
- Accompagner les résistances dans l’acceptation inconditionnelle du coaché
- Supervision avancée de sa pratique
*Avec Entraînements et Mises en pratique
+ Session de Supervision collective
Séminaire E - Préparation à la certification et clôture [1 jour]
Entraînements intensifs et clôture du parcours
Travail asynchrone du Bloc 2
- Parcours digital asynchrone du Bloc 2 (temps estimé : 35 heures de travail asynchrone, 7h étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 5 Modules préparatoires, 5 Modules d’ancrage, 5 Modules de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
- Poursuite des coachings d’entraînement (Au moins 2 coachings de 6 séances), temps estimé à 21h
- Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 58h
Bloc 3 : Réalisation d’actions de formation en lien avec la prestation de coaching
- Identification des besoins en formation individuelle ou collective
- Conception du dispositif de formation individuelle ou collective
- Bilan de la prestation de formation individuelle ou collective
- Animation de la formation individuelle ou collective
Séminaire A - Concevoir et animer une action de formation en lien avec la prestation de coaching* [1 jour]
- La formation et la pédagogie pour les adultes
- Les grands principes de l’ingénierie pédagogique
- Intentions pédagogiques et modalités d’animation adaptées
- Ingénierie pédagogique (objectifs, itinéraire pédagogique et ressources)
- Éléments clés de la posture d’animation de formation
- Coaching et Formation : Résonnance et différences
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Travail asynchrone du Bloc 3
- Parcours digital asynchrone du Bloc 3 (temps estimé : 7h, cette durée étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis) : 1 Module préparatoire, 1 Module d’ancrage, 1 Module de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
- Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 7h
Bloc 4 : Création et développement d’une activité de coach professionnel
- Analyse du marché de coach professionnel
- Structuration et gestion de l’activité de coach professionnel
- Développement de l’activité de coach professionnel
- Développement professionnel continu du coach
Séminaire A - Se vendre en tant que Coach Professionnel et vendre du Coaching* [2 jours]
- Construire son identité de coach
- Structuration et gestion de son activité de coaching
- Connaissance du marché du coaching et de ses évolutions
- Définir son projet et son offre de coaching
- Le marketing de soi pour se vendre en tant que coach
- S’entrainer à se présenter et à présenter le coaching
*Avec Entraînements et Mises en pratique
Travail asynchrone du Bloc 4
-
Parcours digital asynchrone du Bloc 4 (temps estimé : 10h, cette durée étant nécessaire pour faire un module préparatoire, d’ancrage et de validation des acquis ainsi qu’une séquence e-learning indépendante) : 1 Module préparatoire, 1 Module d’ancrage et 1 séquence e-learning complémentaire, 1 Module de validation des acquis sous forme de QCM ou livrable
-
Travail personnel (exercices entre pairs, lectures, préparation des livrables pour la certification) estimé à 7h
Le mot du Directeur Pédagogique
Déroulé de la Certification RNCP
Validation du bloc 1 : Cadrage d’une prestation de coaching
Ecrit : Remise d’une note de synthèse de cadrage de prestation de coaching
Ecrit : Production d’un contrat de prestation de coaching
Audio / Vidéo : Conduite d’un entretien exploratoire
Validation du bloc 2 : Pilotage du processus de coaching professionnel
Ecrit : Rapport de coaching individuel basé sur une des missions de coaching menées pendant la formation
Ecrit : Etude de cas d’un coaching collectif avec outil d’intelligence collective
Audio / Vidéo : : Réalisation d’un entretien de coaching
Audio / Vidéo : : Soutenance orale du rapport de coaching individuel
Validation du bloc 3 : Réalisation d’actions de formation en lien avec la prestation de coaching
Ecrit : Rapport intégrant une proposition de formation en lien avec les besoins du coaché
Audio / Vidéo : : Restitution filmée de l’animation d’une action de formation individuelle ou collective
Validation du bloc 4 : Création et développement d’une activité de coach professionnel
Ecrit : Rapport d’installation permettant de valider la viabilité du projet de développement d’activité.
Intervenants
Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE
Violaine ISAAC
Etienne LEROY
Jean-Baptiste HUOT
Nathalie HOANG
Claude BURETTE
Hervé BIBAS
Raphael BENSAID
Tarifs, Inscription & Financement
Tarif Particulier / Indépendant
7 950 €
Certification RNCP 40663 incluse
6 900 €
Certification IFOD incluse
Tarif Entreprise
10 850 €
Certification RNCP 40663 incluse
9 500 €
Certification IFOD incluse
Modalité d'admission
L’entrée en formation se fait via un entretien avec un Responsable des Admissions ou avec le Directeur Pédagogique.
Cet échange vise à vérifier l’adéquation entre le projet professionnel du candidat et les attendus de la formation et du titre délivré. Il porte sur ses motivations et son expérience. À l’issue de cet entretien, l’IFOD se réserve le droit de demander un questionnaire complémentaire d’évaluation des compétences ainsi qu’un CV à jour, afin de confirmer la recevabilité de la candidature. Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet.
Financement
- Particulier / Indépendant : La formation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
- Entreprise : L’IFOD est un organisme de formation certifié Qualiopi. La formation est finançable par votre OPCO.
VAE
Cette formation est accessible par blocs de compétences et également par voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), pour toute personne justifiant d’au moins un an d’expérience en coaching.
Nos stagiaires en parlent
Les coachings mutuels sont très riches, à la fois pour notre entraînement et en tant que coaché. La position d’observateur est un grand plus : ça nous permet de voir les choses de l’extérieur et les retour que l’on reçoit des observateurs sont très riches pour prendre conscience de nos travers et nous améliorer.
Sylvie.R
Les points forts de la formation : la découverte du métier de coach, la remise en question de soi, un excellent équilibre entre théorie et pratique, très bonne ambiance dans la promotion !
Jérôme.D
Très bon équilibre et rythme d’alternance entre la partie théorique et la partie pratique (on applique de suite ce que l’on vient d’apprendre).
Marlène.T
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
IFOD