Webinaires, Vidéos & Podcasts
A la une
Depuis 2022, l’IFOD et le Centre de l’Intelligence Emotionnelle se sont associés.
Nos Webinaires
Webinaire « Pourquoi se former au Coaching d’Equipe ? » du 04/04/2024
– Co-animé par Nathalie SERPOSSIAN et Katia DARTHENUCQ –
Webinaire « Être Leader Eco-systémique : l’approche par le Coaching d’Equipe » du 26/03//2024
5e épisode de la série sur le COACHING & LEADERSHIP
– Animé par Etienne LEROY –
Webinaire « 3 dérives fréquentes dans l’accompagnement du développement du Leadership » du 28/02/2024
4e épisode de la série sur le COACHING & LEADERSHIP
– Animé par Jean-Baptiste HUOT –
Webinaire « L’Intelligence Emotionnelle, compétence clé du Leadership » du 15/01/2024
3e épisode de la série sur le COACHING & LEADERSHIP
– Animé par Lucie LAURAS –
Webinaire « Rendre le leadership accessible avec le modèle des 5 ressources » du 11/12/2023
2e épisode de la série sur le COACHING & LEADERSHIP
– Animé par Violaine ISAAC –
Webinaire « Leadership & Anti-Héroïsme » du 13/11/2023
1er épisode de la série sur le COACHING & LEADERSHIP
– Animé par Violaine ISAAC –
Webinaire « La Supervision : ressource essentielle du coaching » du 26/09/2023
– Co-animé par Pascaline SALA et Violaine ISAAC –
Webinaire « Les nouvelles pratiques du Codéveloppement » du 19/09/2023
– Co-animé par Nathalie HOANG et Claude CHAMPAGNE –
Webinaire « Coach Pro & certifications IFOD et Répertoire Spécifique «
– Se former au coaching pour accompagner le développement de la performance –
L’analyse transactionnelle en panoramique
– certification 101 –
L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD
Les nouvelles pratiques du groupe de codéveloppement à distance
comme méthode d’intelligence collective – avec Claude CHAMPAGNE
L’intelligence Emotionnelle et le Coaching :
le rapprochement entre le CIE et l’IFOD
Accueillir la complexité en coaching :
les Pratiques Narratives
Pourquoi se faire
certifier ?
Pratiques Narratives :
Comment congédier un problème ?
Comment se doter de compétences pour développer
son efficacité opérationnelle et promouvoir la coopération ?
Le modèle structurel des états du moi
en Analyse Transactionnelle
Enjeux, besoins des Dirigeants :
contexte COVID
Accompagner
la Transformation
Se former aux
Compétences de Coach
Soft
Skills
Le nouveau métier
du coach
Comment l’Analyse Transactionnelle permet une lecture de l’interaction Culture-Individu ?
Importance de l’approche humaniste
en coaching et projections sociétales
Pourquoi choisir de se former à distance
aux métiers de l’accompagnement ?
Intégration de l’approche neurocognitive
en coaching professionnel
L’art
du questionnement
L’intelligence
Collective
Accompagner la remise en dynamique
d’un collectif
Manager-Coach,
leader de l’innovation digitale
De la nécessité de se former aux
compétences de coach : la posture coach
Développer les « soft skills »
grâce aux techniques de coaching
Traiter la complexité :
Edgar Morin ou Pratiques Narratives
Les canaux
d’écoute
Enjeux et intérêts de l’intelligence collaborative
pour les entreprises
Faciliter en Intelligence Collective,
une nouvelle logique d’accompagnement
Phénomènes de groupe :
L’individu et le collectif
La Peur de
Vendre
Le co-développement flash :
Comment apprendre des autres
Coaching et Méditation
de pleine conscience
Témoignages d’Alumn’IFOD
Remises de Diplômes
Remise des diplômes de Septembre 2022