Vos solutions de financement
A vos côtés pour réaliser votre projet
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de vos formations et modes de financement.
Bonne nouvelle : il existe de nombreuses solutions pour financer tout ou partie de votre formation selon votre statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, etc.).
Contactez-nous par mail à l’adresse infos@ifod-cie.fr ou par au téléphone 01 40 20 21 22.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF vous permet de financer des formations certifiantes tout au long de votre vie professionnelle.
✔️ Éligible pour les certifications inscrites sur France Compétences.
🔗 Consultez vos droits ici
Nos formations éligibles :
– Devenir Coach Professionnel
– Faciliter l’Intelligence Collective
– Devenir Equicoach Pro
Aide Individuelle à la Formation (France Travail)
Pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (ex-Pôle Emploi).
✔️ Formation éligible avec devis accepté
✔️ Accompagnement obligatoire d’un conseiller
🔗 En savoir plus
OPCO (Opérateurs de compétences EP, AKTO, 2i, Vivea, etc)
Si vous êtes salarié, votre entreprise peut faire appel à son OPCO pour financer votre formation.
✔️ Prise en charge via le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
✔️ Dossier à monter par le service RH auprès de l’OPCO de branche
✔️ Formation certifiée Qualiopi
🔗 Trouvez votre OPCO
OPCO ATLAS
Si vous êtes salarié d’une entreprise de la branche des Bureaux d’Études Techniques, vous bénéficiez de tarifs privilégiés sur 5 de nos formations (dont Coaching d’Equipe, d’Organisation et Superviseur de Coach)
✔️ Actions Collectives Atlas : L’IFOD est référencé auprès de l’OPCO Atlas sur le Marché « Coaching Professionnel »
✔️ Financement à 100 %, sans imputer sur le budget Plan de Développement des Compétences
✔️ Formation certifiée Qualiopi
En savoir plus
Plan de développement des compétences (Entreprise)
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de son plan de développement des compétences.
✔️ Demande à adresser aux RH / Managers
✔️ Prise en charge totale ou partielle
Fonds d’Assurance Formation (FAF) – Indépendants
✔️ FIF PL (professions libérales) → fifpl.fr
✔️ AGEFICE (dirigeants non salariés) → agefice.fr
Aides régionales
✔️ Variables selon le territoire
✔️ À consulter sur le site du Conseil régional
AGEFIPH – Pour les personnes en situation de handicap
L’AGEFIPH accompagne financièrement les projets de formation des personnes en situation de handicap.
🔗 www.agefiph.fr
Financement personnel et facilités de paiement
✔️ Paiement échelonné sans frais
✔️ Devis disponibles sur demande
FAQ
Tout savoir sur les financements CPF
Le CPF, c’est quoi exactement ?
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de la vie professionnelle. En règle générale, le compte est alimenté de 500 € par an, dans la limite de 5 000 € pour un salarié ayant travaillé au moins à mi-temps sur l’année.
Quels sont les plafonds du CPF en 2026 ?
Il faut distinguer deux choses.
D’abord, le plafond du compte : pour la plupart des salariés, il reste de 5 000 €.
Ensuite, depuis le 20 février 2026, certaines catégories d’actions ont aussi un plafond d’utilisation sur Mon Compte Formation :
- 1 600 € maximum pour un bilan de compétences ;
- 1 500 € maximum pour une certification inscrite au Répertoire spécifique (RS), sauf CléA, qui n’est pas concernée par ce plafonnement ;
- les formations préparant à une certification RNCP restent mobilisables sans plafond spécifique d’utilisation.
Pourquoi y a-t-il un reste à charge sur le CPF ?
Depuis 2024, une participation financière obligatoire s’applique lors de l’achat d’une formation via Mon Compte Formation.
Depuis le 5 janvier 2026, son montant est de 103,20 €. Elle est automatiquement intégrée au dossier au moment de l’inscription. Même si vos droits CPF couvrent presque tout, cette somme peut rester à payer.
Qui est exonéré de ce reste à charge ?
Le reste à charge de 103,20 € ne s’applique pas notamment :
- aux demandeurs d’emploi ;
- aux titulaires bénéficiant d’un financement de leur employeur ;
- aux titulaires bénéficiant d’un financement de leur OPCO, d’un accord de branche ou d’un accord de groupe ;
- aux personnes mobilisant leur CPF dans le cadre du C2P ;
- aux bénéficiaires d’un abondement AT/MP.
L’employeur peut-il abonder un dossier CPF ?
Oui. L’employeur peut verser une dotation volontaire sur le CPF du salarié pour financer tout ou partie du projet. Sur Mon Compte Formation, cet abondement est utilisé en priorité au moment de l’achat.
Côté entreprise, ces dotations passent par l’EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs).
L’organisme de formation peut-il rembourser le reste à charge CPF ?
Non. C’est un point de vigilance important : un organisme de formation ne peut pas rembourser la participation financière obligatoire.
En revanche, l’employeur ou l’OPCO peuvent rembourser au salarié les 103,20 € après paiement, selon leurs propres modalités.
Quelles sont les grandes étapes d’un dossier CPF ?
Le parcours classique est le suivant :
- Le titulaire se connecte à Mon Compte Formation via FranceConnect+ ;
- Il recherche sa formation et choisit une session ;
- Il envoie sa demande à l’organisme ;
- L’organisme répond ;
- Une fois le dossier accepté, le titulaire dispose de 4 jours ouvrés pour le valider définitivement et régler, le cas échéant, le reste à charge ;
- Un délai minimum de 11 jours ouvrés doit être respecté entre la confirmation d’inscription et le début de la formation.
Peut-on annuler une demande ou un dossier CPF ?
Oui, mais les conséquences dépendent du stade du dossier.
Tant que l’inscription n’est pas validée, la demande peut être annulée depuis l’onglet “Dossiers”.
Une fois le dossier validé, il reste possible d’annuler, avec des règles de remboursement différentes selon le délai restant avant l’entrée en formation. Sans cas de force majeure, le remboursement est prévu notamment si l’annulation intervient dans les 14 jours ouvrés suivant la validation du dossier, ou plus de 7 jours ouvrés avant l’entrée en formation.
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