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Superviseur de coachs professionnels

FORMATION COACHING
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Superviseur de coachs professionnels

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure d’intervenir comme superviseur pour des coachs professionnels et obtenir la certification de superviseur.
Le référentiel de compétences visées par la formation est basé sur le référentiel des 8 compétences du superviseur proposé et reconnu par l’EMCC France : https://www.emccfrance.org/supervision-coachs-france

La supervision est un processus essentiel pour assurer la qualité et l’efficacité des pratiques de coaching, jouant un rôle majeur dans la déontologie du métier de coach. Elle offre un espace privilégié pour prendre du recul sur sa pratique professionnelle, favorisant la remise en question, l’apprentissage et le développement professionnel du coach. La supervision permet d’ajuster les gestes professionnels, de travailler en soi et sur soi, et de développer sa singularité.

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Identifier et de poser le cadre spécifique de la supervision de coaching professionnel pour ses supervisés, d’en maîtriser le processus d’accompagnement.

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Maîtriser plusieurs cadres/référentiels théoriques pour varier son analyse et permettre au supervisé d’interroger différemment sa pratique et ses interventions.

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Utiliser les outils et méthodes de la supervision individuelle et collective au service du développement des compétences des coachs.

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Adapter la supervision en fonction de la demande et des contextes des supervisés.

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Animer un groupe de supervision collective et d’utiliser la dynamique de groupe pour faire émerger les reflets systémiques.

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Accompagner le supervisé sur le développement de son identité professionnelle par une démarche réflexive critique sur sa posture, sa pratique, ses outils, sa déontologie et son éthique.

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Analyser et évaluer sa propre posture/pratique de superviseur et la construction de sa relation à ses supervisés, son impact sur le système de ses supervisés et par là incarner, garantir la déontologie et l’éthique au sein de l’espace de supervision.

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Trouver son style personnel de superviseur et se faire connaître comme superviseur.

Séminaire 1 : Maitriser le cadre spécifique de la supervision (2 jours)
  • Cadre et rôle spécifique du superviseur
  • Dimension déontologique et éthique
  • Savoir poser le cadre
  • Formaliser le contrat
  • Les différents niveaux relationnels à interroger
  • Travailler la demande de supervision
  • Faire travailler le supervisé sur ses compétences de coach
  • Fondamentaux d’une séance de supervision individuelle et d’une session collective
Séminaire 2 : Les enjeux psychiques et phénoménologiques (GESTALT) de la supervision (2 jours)
  • L’importance des émotions en supervision
  • Dynamiques intrapsychique et interpersonnelle dans la relation de supervision
  • Zones aveugles et biais cognitifs
  • Repères en psychopathologie
  • Posture phénoménologique de la Gestalt
  • Clarification des enjeux sociaux
  • Vivre le Dasein
  • S’exercer
Séminaire 3 : Accompagner son supervisé dans son développement professionnel avec les outils de l’analyse systémique et de l’analyse transactionnelle (2 jours)
  • Identifier et se servir des processus relationnels et systémiques
  • Apports de l’approche systémique pour la supervision
  • Pratiquer des supervisions sous l’angle systémique
  • Concepts de base de l’AT
  • Savoir reconnaître les Méconnaissances et les utiliser en supervision
  • Savoir identifier les comportements passifs
  • Mises en pratique
Séminaire 4 : Intégrer les pratiques professionnelle individuelles à la supervision et les outils des pratiques narratives (2 jours)
  • Présentation des fondamentaux des Pratiques narratives
  • Présentation des intentions des pratiques narratives
  • Découverte de l’externalisation du problème
  • Compréhension de la posture narrative : la relation et le respect au centre de l’intervention narrative
  • Vision de la personne dans le coach supervisé
Séminaire 5 : Animer des groupes de supervision collective (2 jours)
  • Pratiques de supervision collective
  • Développer la capacité Méta du superviseur, du groupe et de chaque participant
  • Savoir animer des groupes de supervision en fonction des thèmes, objectifs de travail et de la dynamique de groupe
  • Etre capable d’évaluer ses compétences de superviseur
  • Formaliser sa pratique et son projet de superviseur
  • Développer sa stratégie de visibilité et savoir vendre son offre de service de superviseur
Séminaire 6 : Certification à la pratique de supervision de coaching professionnel (2 jours)

Soutenance et certification

Jour 11 :

  • Présenter pour chaque stagiaire l’analyse de sa pratique et de ses apprentissages
  • Démontrer sa capacité à exercer la posture de superviseur

Jour 12 :

  • Présenter, pour chaque stagiaire, l’analyse de sa pratique et de ses apprentissages
  • Démontrer sa capacité à exercer la posture de superviseur
  • Faire un bilan de ses apprentissages durant la formation
  • Évaluer la formation
Parcours digital avec modules préparatoires, d’ancrage et de validation des acquis (estimé à 14h)
3 sessions de supervisions individuelles à réaliser et une supervision collective dans le cadre de la certification IFOD
Intervenant IFOD

Violaine ISAAC

Jean-Baptiste HUOT

Nathalie HOANG

Renaud WAKSELMAN

Eveline FORLOT

Natacha ROZENTALIS

Particulier / Indépendant

6 240 € Net

*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA

Entreprise

8 040 € Net

Formation INTRA sur demande

Tarif OPCO ATLAS

4 840 € Net

*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA

 

Nos stagiaires en parlent

C’est un honneur d’être certifié aux côtés de cette promotion talentueuse. Bravo à tous mes collègues certifiés. 🚀 Ces 9 mois d’apprentissage intense et enrichissant chez IFOD ont été une expérience inoubliable. Merci à nos formateurs exceptionnels pour leur expertise et leur dévouement.

Chhaya M.

Cette formation était passionnante.
Même avec autant d’expérience de coaching, j’ai découvert découvert le métier de superviseur sous plein de nouvelles nouveaux angles ! Merci ☺️

Valérie R.

Merci à l’IFOD et toute l’équipe d’intervenants pour leur accompagnement. Merci à mes collègues pour leurs précieux retours et merci à mes supervisants qui m’ont permis d’expérimenter – beaucoup – de me tromper – parfois – et de prendre énormément de plaisir à monter en compétence en supervision. Leurs retours et leur soutien m’ont permis de progresser très vite.

Sophie C.

FAQ

Informations Pratiques

Comment financer ma formation ?

Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.

Plus de renseignements ici

Comment accéder à nos locaux ?

Les locaux de l’IFOD se situent au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris :

Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris

RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare

Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare

Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes

Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.

L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.

Les formations sont-elles disponibles à distance ?

​Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.

Quels sont les emplois accessibles ?

Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations

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