Diplômée de l’ESCP, licenciée en psychologie, diplômée d’un DESU de psychodynamique du travail et en cours d’un Master de Psychologie sociale du travail et des organisations, elle est Superviseure de coachs depuis 2018, avec une approche intégrative, et Coach depuis 20 ans. Certifiée en Analyse Transactionnelle Tensionnelle (après 6 années), formée à la psychopathologie clinique (Artec) et en systémie (IGB), elle promeut une approche plurielle du coaching et de la supervision, à la fois humaniste, clinique et systémique, qui permet d’appréhender la complexité du monde d’aujourd’hui et la variété des problématiques. Elle s’inscrit également dans la tradition rogérienne et intégrative de l’Ifod depuis 2009, où elle a été certifiée au coaching. Elle pratique la supervision en individuel et en groupe, pour des coachs externes et internes, Elle a construit sa pratique professionnelle sur un travail thérapeutique approfondi en psychanalyse, gestalt et bio-énergie, et sur une pratique du coaching d’abord comme coach interne au sein d’un grand groupe pendant 6 ans, puis comme coach indépendant pendant 14 ans. Certifiée ESQA au métier de Superviseur (Undici), elle est Superviseure France pour Hult Ashridge Executive Education (UK). Elle est également chercheuse en coaching, écrit et modélise sur la pratique du coaching et le développement du leadership. Certifiée à l’EQ-i 2.0, et à l’IDI et au LEA, elle est partenaire du Management Research Group à Portland (US). Membre associée de la Société Française de Coaching, elle est engagée pour une pratique éthique et moderne du coaching.
Violaine ISAAC
