Manager Coach
Pack de 2 modules : Intégrer la posture de coach + Développer l’intelligence collective
Quelle posture acquérir pour développer un management innovant ?
Et devenir Manager-coach ?
Comment travailler dans ces nouveaux modes de fonctionnement ?
Confrontées à un environnement économique porteur de nombreuses transformations, les fonctions managériales sont aujourd’hui plus complexes et plus exigeantes.
La digitalisation des entreprises et le télétravail, qui s’imposent dans le contexte que nous vivons actuellement, sollicitent de nouvelles compétences issues des soft skills* indispensables pour évoluer dans un monde ou l’innovation est le facteur déterminant de la compétitivité.
La formation peut se réaliser en INTRA et en INTER, en présentiel et en distanciel, dans le cadre d’une approche modulable.
Public Cible et Pré-requis
Managers, chefs de projets, dirigeants, cadres dans la fonction RH, aux entreprises… avec une expérience professionnelle significative
Durée et horaires
Cycle de 6 jours (présentiel ou distanciel) :
3 jours de formation suivi de 2 jours +1 journée d’échange de pratiques, qui aura lieu 1 mois après la formation
Jour 1 : 9H30-17H30 | Jour 2 et Jour 3 : 9H00-17H00
Pause déjeuner : 1H
Prochaines sessions
Détails des sessions Manager Coach
Intégrer la posture de coach
-
10-11-12 septembre 2024 (présentiel)
Développer l’intelligence collective
- 20-21 novembre + 10 décembre (présentiel)
Objectifs pédagogiques
Elargir votre vision et faire appel à la cohésion de groupe grâce à un mode créatif
Ajuster votre posture et vous positionner comme manager coach pour accompagner le changement
Utiliser l’écoute et gérer les émotions pour gagner en impact dans votre communication
Challenger et “hacker” les manières de penser l’innovation digitale et les expériences utilisateurs
Programme & Intervenants
Séminaire 1 : La posture Coach (3 jours)
- Le coaching : origines, définition et champs d’intervention
- Posture et compétences du coach
- Applications de la posture coach en tant que Manager, Consultant, cadre RH
- L’écoute de l’autre pour créer la confiance
- Les 9 canaux de communication
- L’intelligence émotionnelle au service de l’intelligence relationnelle
- Le rôle des émotions, leurs manifestations et leurs impacts
- L’échelle de conscience émotionnelle : les émotions parasites Un diagnostic EQ-i d’une durée de 45 min
Séminaire 2 : Accompagnement collectif – La Dynamique collective (2 jours + 1 journée de mise en pratique)
- Les formes du collectif : réseau, équipe, agglomérat, groupe
- Les stades de maturité de l’équipe
- L’intelligence collective
- Les outils de l’intelligence collective
- Les postures appropriées pour accompagner le collectif
- Les outils et techniques de facilitation et d’intelligence collective
Baptiste CALTE
Carine DELAVENNE
Etienne LEROY
Sonia THIRION
Inscription & Financement
Chaque inscription est précédée d’un entretien préalable afin de valider votre inscription à la formation, dans les 8 jours suivants la demande d’inscription. Le nombre de participants par cycle est volontairement limité à 12 personnes. Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet
Tarif Particulier
2 900 € Net
*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA
Tarif Entreprise
3 600 € HT
Formation INTRA sur demande
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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