Développer sa créativité et stimuler l'innovation au travail
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Plus de la moitié (57%) des collaborateurs français aimeraient être plus créatifs dans leur travail, mais les entreprises ne le leur permettent pas suffisamment, bien que les dirigeants affirment le contraire. La plupart indique vouloir une plus forte créativité de la part de leurs collaborateurs. Cette soft skill est clairement de plus en plus recherchée.
La créativité est une compétence qui apporte agilité et adaptabilité en révélant son talent par la mise en place de nouvelles solutions décalées et efficaces.
Cette capacité à imaginer et à réaliser quelque chose de nouveau, que ce soit pour construire un projet, réaliser un objectif ou produire quelque chose d’original, nous l’avons tous. Mais pour exprimer sa créativité, il faut la travailler. Nous proposons dans le cadre d’un parcours de formation, les techniques pour développer son potentiel créatif, comme le brainstorming et également l’utilisation du design thinking.
Le design thinking est une méthode qui permet de résoudre un problème par une compréhension de l’environnement et de trouver l’innovation, la solution qui permettra de résoudre cette problématique, et pour finir, de concevoir la forme qui incarnera au mieux le concept. C’est un véritable projet collaboratif qui va favoriser le travail d’équipe. Chaque idée doit prendre une forme pour être mieux visualisée, être testée et améliorée.
Trouver des solutions grâce aux techniques de créativités sera mis en pratique tout au long du module afin de permettre de s’approprier les processus créatifs individuels et collectifs.
Ces différentes compétences sont au cœur de l’évolution des compétences attendues dans un environnement professionnel qui évolue constamment.
Public Cible et Pré-requis
Toute personne souhaitant développer sa créativité.
Aucun pré-requis.
Durée et horaires
12H30 heures de formation, soit 1,5 jours en présentiel et 0,5 jour (1H30) en distanciel incluant un accès à la plateforme digitale, du travail personnel et collectif, du temps de préparation au rapport de certification, du digital learning (vidéo, podcast, webinaire, lecture d’approfondissement,…).
Jour 1 : 9H00-17H00 | Jour 2 : 9H30-16H00
Prochaines sessions
- Les 12 et 13 Septembre 2024 à Paris (Promo SK-1-Paris-16)
Détails des sessions Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
Promo SK-3-Paris-16 à Paris
Séminaire : 12-13 septembre 2024
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
Découvrir et développer son potentiel créatif
Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
Savoir favoriser la production d’idées
Connaître les différents temps d’un processus créatif
Savoir passer de la créativité à l’innovation
S’approprier des techniques et des outils pour le développement de la créativité (design thinking …)
Programme & Intervenants
Module E-learning
La Créativité et l’Innovation (e-learning)
- Comprendre la différence entre créativité et innovation
- Comprendre ce qu’est l’innovation dans un environnement professionnel
- Évaluer son potentiel créatif
- Identifier les freins à la créativité
Les processus et techniques de créativité
- Connaître les différents temps d’un processus créatif
- Déployer une démarche créative
- Les différentes techniques de créativité en équipe
- S’approprier des techniques et des outils pour le développement de la créativité
- S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
Détail du Jour 1
La créativité et l’Innovation
Utiliser les concepts de créativité et d’innovation pour « poser »un problème et trouver des solutions :
- La compréhension des concepts : Créativité et Innovation
- La méthode pour poser et contextualiser un problème : le questionnement, la fiche d’enquête et la fiche d’objectif
Savoir favoriser la production d’idée : les processus et techniques de créativité
- La démarche créative : les 4 étapes de Graham Wallas
- La revue des techniques de créativité : Le brainstorming Alex Osborn, la bissociation Arthur Koestler,L’inversion, l’analogie WJJ Gordon, le design thinking Peter Row, le mind mapping Tony Buzan, la matrice des yellow ideas, les 6 chapeaux Edward Bono
Appréhender le problème
- La méthode de résolution de problème : Les 5 étapes pour résoudre un problème et Les outils associés
L’animation d’une séance de créativité avec le Brainstorming
- La mise en œuvre des phases du brainstorming
- La synthèse des idées
- La définition des actions à déployer
L’animation d’une séance de créativité avec la Bissociation
- La mise en œuvre des trois étapes de la bissociation
- Le tableau à double entrée
- L’utilisation du photolangage
L’animation d’une séance de créativité avec l’Inversion
- La mise en œuvre des 6 étapes de la technique d’inversion
L’animation d’une séance de créativité avec l’Analogie
- La mise en œuvre des quatre étapes du processus analogique
Détail du Jour 2
Les autres outils et techniques d’animation
Innover, trouver de nouvelles solutions et faire germer des idées originales
- Le Mind mapping
- Les 6 chapeaux de Bono
- La matrice des Yellow Ideas
L’animation d’une séance de créativité avec le Design Thinking
- Historique : les origines et les grands principes
- Applications au monde de l’entreprise
- Organisation : la mise en œuvre des 6 étapes
- Intégration de la méthode avec un cas pratique
Le Partage des représentations des techniques et méthodes de créativité
- Les avantages et les conséquences de l’utilisation des techniques et méthodes de créativité au sein de l’entreprise sur :
– La Motivation
– Le Leadership
– Le collaboration / coopération
– La Cohésion d’équipe
– Le sens et les valeurs d’entreprise
Christophe KEROMEN
Jean-Pierre SOULIER
Inscription & Financement
Chaque inscription est précédée d’un contact préalable avec l’école afin de valider votre inscription à la formation, dans les 8 jours suivants la demande d’inscription. Le nombre de participants par cycle est volontairement limité à 12 personnes. Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet.
Tarif Particulier
780 € Net
*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA
Tarif Entreprise
1 000 € HT
Formation INTRA sur demande
Référence : 29995
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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