Les Soft Skills

La formation aux Soft Skills : Aisance et efficacité professionnelle, est composée de 10 modules au choix, en présentiel et en e-learning.

Soft Skills

Les soft skills sont un enjeu majeur du recrutement, du développement professionnel et de l’employabilité.
Les compétences transversales sont alors une opportunité pour l’égalité des chances car :

– Il s’agit du 2e critère principal dans la sélection finale d’un candidat,

– 60% des recruteurs déclarent que les compétences comportementales sont plus importantes que les techniques,

– La durée de vie d’une compétence technique se réduit rapidement. Elle n’est plus que de 2,5 années de nos jours.

Les « Soft Skills » se définissent comme des compétences transverses indispensables à l’épanouissement personnel et professionnel de tout individu.

Elles combinent des aptitudes sociales et émotionnelles qui permettent aux personnes de naviguer dans leur environnement, de travailler efficacement avec les autres, de s’adapter aux changements, de garantir son employabilité.

Pédagogie

 

La formation est composée :
– De temps de travail individuel sur notre plateforme digitale en e-learning (4h)
– De temps de travail en groupe pour expérimenter, échanger et ancrer les apports (classe présentielle)

Pour chaque programme, un parcours cadencé en 4 temps :

Pacrours pédagogique Soft Skills