Coach Professionnel Distanciel

FORMATION COACHING
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Se former au coaching pour accompagner le développement de la performance

La formation Coach Professionnel permet d’accompagner les individus dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, aux bénéfices de leur réussite professionnelle et personnelle.

Cette formation permet d’acquérir des compétences complémentaires à la fois pour pratiquer le coaching et à la fois d’exercer le métier de coach par les modules complémentaires

Afin de professionnaliser les futurs coachs dans leur démarche de lancement d’activité de coaching, l’IFOD a construit un programme comprenant 1 module complémentaire et un module e-learning qui leur permettront de créer une structure à leur image en tenant compte des besoins du marché.

Cette nouvelle formation met l’accent également sur :

  • Se vendre en tant que coach
  • L’installation du coach dans son activité économique
Z

Intégrer les différentes étapes de la création et de l’installation d’une structure de service de coach

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Développer sa propre identité de coach professionnel

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Elaborer une proposition commerciale

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Préparer et animer une action de formation en utilisant des outils de facilitation

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Approfondir sa connaissance des méthodes et outils de coaching

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Mettre en œuvre une mission de coaching et suivre les étapes du processus

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Passer la certification IFOD

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Développer son expertise dans la compréhension des mécanismes relationnels

Dès Janvier 2024 – Expérimentation de l’IA Coaching dans la formation Coach Pro Distanciel

Pour mieux comprendre l’impact de l’Intelligence Artificielle sur les métiers du Coaching Professionnel, l’IFOD a décidé de lancer un projet expérimental intégrant un coach IA dans la formation Coach Professionnel. Ce projet à des fins pédagogiques, a pour but d’avancer vers un usage réfléchi et maîtrisé de l’IA dans le coaching. En tant qu’apprenant vous pourrez ainsi vous faire une meilleure représentation de l’IA Coaching et des opportunités qui en découlent en tant que Coach.
Ce nouvel outil pédagogique sera non obligatoire et intégré à partir de janvier 2024 dans le séminaire 3.

Séminaire 1 : Les fondamentaux du coaching : Posture et Ecoute

Compétences développées dans ce séminaire
Conscience de soi
– Construction de la relation de confiance
– Adapter sa posture : comprendre son rôle, sa responsabilité, ses comportements
– Améliorer ses capacités relationnelles : écoute, communication et prise de parole

 

  • Le coaching : Origines, définition et champs d’intervention
  • Le coaching de développement et de résolution
  • Les différences entre coaching, mentoring et conseil
  • La typologie de demandes
  • La posture et les compétences du coach
  • Les canaux d’information
  • L’Ecoute professionnelle attentive et non directive
  • Les différentes formes de reformulation et leur impact
NOUVEAU : Diagnostic de quotient émotionnel EQ-i

Diagnostic EQ-i (20 minutes environ) et vidéo explicative d’accompagnement (25 minutes).
En option : restitution individuelle et personnalisée

En savoir plus sur l’EQ-i

Séminaire 2 : L’intelligence émotionnelle et le Pilotage de séance

Compétences développées dans ce séminaire
Conscience de soi
– Orientation sur le résultat et l’action
– Adapter sa posture grâce à l’intelligence émotionnelle
– Définir des objectifs adaptés pour favoriser l’engagement et l’implication des parties
– Piloter objectifs, indicateurs et résultats

 

  • L’intelligence émotionnelle : l’échelle de conscience émotionnelle
  • Le vocabulaire des émotions et des sentiments
  • Le chemin des émotions
  • L’art du questionnement
  • Le pilotage de séance : Les étapes clés
Séminaire 3 : La méthode, le pilotage et le contrat de coaching

Compétences développées dans ce séminaire
– Gestion du contrat
– Orientation sur le résultat et l’action
– Définir des objectifs adaptés pour favoriser l’engagement et l’implication des parties
– Piloter des objectifs, indicateurs et résultats avec les outils adaptés

 

  • La méthode intégrative : Les fondements, comparaison avec les autres approches
  • L’analyse de la demande, le diagnostic et le plan
  • Les processus relationnels : La relation coach-coaché
  • Contractualisation et types de contrats de coaching 
NOUVEAU : Expérimentation de l'IA Coaching

L’IA coaching étant un sujet émergent non stabilisé, pouvant susciter certaines craintes, ce projet de recherche expérimental a pour objectif de mieux comprendre les impacts de l’IA sur les métiers du Coaching et de l’accompagnement et d’avancer vers un usage de l’IA dans le coaching réfléchi et maîtrisé.

Les apprenants pourront alors par ce biais se faire une meilleure représentation de l’IA Coaching et des opportunités de développement et/ou de renforcement de compétences qui en découlent en tant que Coach.

Ce nouvel outil pédagogique non obligatoire sera intégré dans les prochains parcours pédagogiques Coach Professionnel, à partir du séminaire 3. Les apprenants qui ne souhaitent pas prendre part à ce projet de recherche expérimental pourront bien entendu le signaler aux formateurs et ne seront donc pas associés.

En savoir plus sur l’IA Coaching

Séminaire 4 : Coacher avec l’Analyse Transactionnelle et ldévelopper sa pratique

Compétences développées dans ce séminaire
– Conscience de soi
– Accompagnement de l’émergence de prises de conscience et d’enseignements `
– Orientation sur le résultat et l’action
– Utilisation des modèles et techniques
– Savoir communiquer sur le sens de la stratégie de l’entreprise et sur ses objectifs
– Adapter sa posture grâce à l’analyse transactionnelle
– Améliorer ses capacités relationnelles : écoute, communication et prise de parole
– Piloter des objectifs, indicateurs et résultats avec les outils adaptés
– Gérer crises et conflits : développer sa conscience des relations
– Renforcer son leadership
– Développement des compétences

 

  • Les principes de base de l’Analyse Transactionnelle
  • Les concepts clés en Analyse Transactionnelle et leur utilisation dans le coaching 
  • Quelques autres modes d’intervention (recadrage, feedback, confrontation, permission…)
  • Ouverture sur les outils du coach pour susciter les prises de conscience et la mise en action 
Séminaire 5 : Coacher avec le système ; la supervision

Compétences développées dans ce séminaire
– Conscience de soi
– Accompagnement de l’émergence de prises de conscience et d’enseignements
– Orientation sur le résultat et l’action `
– Utilisation des modèles et techniques
– Renforcer les éléments de connaissance de soi
– Définir des objectifs adaptés pour favoriser l’engagement et l’implication des parties
– Piloter des objectifs, indicateurs et résultats avec les outils adaptés
– Gérer crises et conflits : développer sa conscience des relations
– Accompagner les changements dans les organisations

 

  • Principes de base de la systémique
  • Contexte et relations – La relation coach-coaché pour faire avancer le client
  • Éthique et Déontologie en coaching
  • La supervision dans sa pratique professionnelle
Séminaire 6 : Entraînement intensif et préparation à la certification

Compétences développées dans ce séminaire
– Accompagnement de l’émergence de prises de conscience et d’enseignements
– Orientation sur le résultat et l’action
– Utilisation des modèles et techniques
– Accompagnement de l’émergence de prises de conscience et d’enseignements
– Améliorer ses capacités relationnelles et fluidifier sa communication et prise de parole
– Définir des objectifs adaptés pour favoriser l’engagement et l’implication des parties
– Piloter des objectifs, indicateurs et résultats avec les outils adaptés

 

  • Approfondissement méthodologiques
  • Les réunions tripartites
  • Construite son identité de coach
  • Entraînements intensifs 
1 journée “Se vendre en tant que coach”

Compétences développées dans ce séminaire
– Apprendre à se vendre
– Développer ses compétences techniques à la vente
– Savoir faire un pitch commercial

 

  • 1 jour en distanciel et 1 jour en blended learning
    • L’analyse du contexte du client
    • La définition des enjeux et de la spécificité de la mission
    • La déontologie et le cadre d’intervention du coach

En savoir plus sur ce module

Module E-Learning complétementaire : S'installer dans son activité économique

Compétences développées dans ce séminaire :
– Elaborer un plan d’action commercial, financier et marketing
– Assurer la gestion et la coordination administrative et commerciale de votre activité

 

  • L’étude de marché et le business plan
  • Quelques repères sur les différentes formes juridiques
  • Etapes clés dans la construction de sa structure

En savoir plus sur ce module

Carine DELAVENNE

Claude BURETTE

Etienne LEROY

Hervé BIBAS

Jean-Baptiste HUOT

Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE

Nathalie HOANG

Pascaline SALA

Raphael BENSAID

Sylvie PETIT

Violaine ISAAC

Tarif Particulier

5 990 € Net

*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA

Tarif Entreprise

7 700 € HT

Formation INTRA sur demande

 

Nos stagiaires en parlent

Les formatrices sont à l’écoute et dans l’accompagnement. Dans la bienveillance, elles stimulent l’intelligence et la richesse collective du groupe.

Stéphanie.D

Le processus d’apprentissage sensibiliser, expérimenter, ancrer est très efficace. Le temps consacré a la pratique lors des sessions m’a permis de m’approprier les méthodes d’écoute, de reformulation et de questionnement.

Matthieu.G

Un bel équilibre entre les apports théoriques et la pratique ! Les intervenantes sont différentes avec une approche intéressante et complémentaire, toujours tournée vers l’humain.

Sandra.V

FAQ

Informations Pratiques

Comment financer ma formation ?

Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.

Plus de renseignements ici

Comment accéder à nos locaux ?

Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :

Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris

RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare

Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare

Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes

Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.

L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.

Les formations sont-elles disponibles à distance ?

​Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.

Quels sont les emplois accessibles ?

Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations

IFOD

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